【原】面试不要被面试官牵着鼻子走

面试，一定不能被面试官牵着鼻子走，特别是当碰到对你很不利的问题，那你更应该掌握主动权，或被动为主动。

举个例子，被面试官问为什么是你被裁员，你会怎么回答？

如果直接说被辞退，可能会让人怀疑你的能力或者某一方面的素质不太行

你以为告诉他“因为公司业务调整，所在的团队被裁了一半”就可以了。听上去好像确实是公司的原因，跟自己没有任何关系。

但实际上太多面试官并不买单，他一定会继续追问你，“那剩下的一半人为什么能留下呢？”言下之意就是，诶，为什么你是被裁的那1/2，而不是被留下来的那个1/2，那根本原因是什么？你有没有想过自己的问题？

所以你会发现，如果一开始你没有真正的理解到面试官的真实意图，后面回答就非常被动，陷到泥坑里面拔不出来，那么怎么化被动为主动，引导面试官往对你有利的方向去呢？分四步：

首先呢，你简单介绍一下你的工作背景以及被裁员的这个原因是什么？比如说我在上一份工作是因为业务发生调整，组织结构发生变动，然后被裁员。

第二讲收获：强调这一段经历给你带来的成长跟经验积累，同时呢，展现你在工作中所做到的贡献，还有得到的认可，同时表达自己对这份工作存在感激，但是呢，同时对于裁员表示遗憾。

第三步讲优势：把重点放在你的优势跟技能的匹配度上，讲清楚他们跟应聘的岗位中间有什么关联，比如你可以说，虽然说上一份工作所做的业务被终止，但我一直都非常注重提升自己的知识跟技能，在之前的岗位上展现出了非常出色的领导能力跟团队协作能力，这刚好也是咱们这个岗位非常需要的。

第四步表态度：表达你积极的态度跟适应性，很有意愿加入公司，比如可以说我对新挑战持开放态度，我相信自己能够快速适应，并能够给公司带来价值。