![]() 目录: 前言与概论 一、经济增长的主要动力 二、工业主义 三、货币的经历与货币理论 (一)古典数量论 (二)维克塞尔 (三)凯恩斯 (四)我们自己 四、预期的通货膨胀 五、霍特里 六、往事与引证 七、关于资本的争论:古代与现代 八、风险理论的灾难点 九、解释与修正 (一)加速数理论 (二)两类经济史 (三)李嘉图的机器效应 (四)对《资本与时间》的补遗 ![]() 目录: 1 导论 2企业的性质(1937) 3企业的性质::起源 4企业的性质:意义 5企业的性质:影响 6交易成本与内部劳动力市场 7经济组织的逻辑 8资产专用性与纵向关系结构:经验证据 9不完全合约与企业理论 10企业理论再考察 11论科斯、能力与企业 12企业的法律基础 13 作为组织所有权的纵向一体化:费雪车身公司与通用汽车公司关系的再考察 14 1991年诺贝尔奖获得者演讲:生产的制度结构 索引 译后记 ![]() 简目: 序言 第一章 问题的提出 第二章 传统农业的特征 第三章 传统农业中生产要素配置的效率 第四章 零值农业劳动学说 第五章 收入流价格理论的含义 第六章 传统农业收入流的价格 第七章 投资有利性问题的引言 第八章 农场规模、控制和刺激 第九章 隐蔽在“技术变化”中的生产要素 第十章 新的有利生产要素的供给者 第十一章 农民作为新要素的需求者 第十二章 向农民投资 ![]() 本书是当代西方经济学名著。全书资料翔实,数据分析到位,深入浅出地对经济理论进行了剖析,分析了各国经济增长的数量特征。 ![]() 加里·贝克尔1992年获得诺贝尔经济学奖 本书是发展经济学中的经典著作,有许多观点至今仍然有十分重要的意义。在书中,贝克尔将对歧视的“偏好”引入雇主和雇员的效用函数,分析了劳动力市场中由于种族、宗教信仰、性别、肤色、社会阶级等形成的歧视的经济结果。作者的观点是,对雇主来说,歧视就是成本,会使其在市场竞争中处于不利的地位。从利润最大化出发,雇主会终止此类行为。也就是说,作者认为,自由市场是消除歧视的最佳途径。 ![]() 本书阐述了作者在柠檬市场、信号传递和信号甄别等 非对称信息领域所做出的开创性贡献 本论文集收录了三位经济学家的七篇代表性论文。七篇论文分三个部分,一是三篇原创性论文,《柠檬市场:质量不确定性与市场机制》《劳动力市场的信号发送》《竞争性保险市场中的均衡:论不完备信息经济学》;二是两篇密切相关的应用性论文 ,《保险、信息与个人行为》《不完备市场信息市场中的信贷配给》;三是格罗斯曼与斯蒂格利茨提出“格罗斯曼-斯蒂格利茨悖论”的两篇经典论文。 1974年诺贝尔经济学奖获得者缪尔达尔的代表作
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来自: skysun000001 > 《社会结构阶层贫富劳资》