事业单位有部分岗位不需要通过考试就可以获得编制,另外,不同年代,获得事业编制的方法也各不相同。 不通过考试获得事业编制的途径如下: 一、人才引进 人才引进不需要笔试,只要符合条件,可以直接落编制。各地对人才引进的标准会有区别,通常要求硕士研究生以上学历。 二、特设岗位 特设岗位不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。部分事业单位的特设岗位不需要考试。 三、退役军人 退役军人可以安置进事业单位。 四、吃政策红利 2001年以前,可以通过“以工代干,以工转干”的方式获得事业编制。但在2001年8月4日,中共中央组织部、人事部、中央编办联合颁发了《关于进一步加强管理严肃干部人事工作纪律有关问题的通知》人发〔2001〕88号文件,从这个时候起,这条路就堵死了。 五、非正常手段 中华人民共和国人事部令(第6号)《事业单位公开招聘人员暂行规定》自2006年1月1日起执行。也就意味着从2006年起,事业单位缝进必考。但是依然有部分手眼通天的人,既不是人才引进、特设岗位、退役军人,也不通过考试进入了事业单位,还获得了事业编制。这种现象尤其在东北地区比较多,我就亲眼见过2012年还有人通过非正常手段获得事业编制。 但是这种获得事业编制的方法,有个致命缺点。就是他们一定缺少进入事业单位的审批材料,因此他们在提拔,调动,调任,交流的时候,在审查干部人事档案的时候,就会出问题。所以他们基本上只能在一个单位,一个岗位上干到老。 |
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