【原】银行中，学历有什么价值？

如果说学历在哪个行业里最没有用处，那么银行毫无疑问是其中之一。

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这一段时间，新员工都来报到了。相信很多人都发现，现在的新员工学历真的很高。211，985已经成为了最基础的门槛，研究生一抓一把，甚至还有不少海归。

这也让人不禁疑惑，银行真的需要这么高的学历吗？高学历在银行有用吗？

在我个人看来，有用，但不多。

不管什么学历进来（博士请绕道），都需要从点钞、小键盘、汉字录入开始。这些不能说和学历没什么关系，简直是毫不相干。某些人仅靠天赋就可以将其他人远远甩在后面了。

而在以后的工作中，学历的用处似乎也不大。因为学历价值，很大程度上都是体现在对知识的掌握上。但是银行的工作内容相对独立，那些在学校学到的知识根本用不到。

一个金融学的研究生，拉存款不一定比一个学机械的普通本科生强。一个海归，卖保险也不一定比得过一个普通211的毕业生。

那学历在银行到底有什么用呢？

要说有用，那壮门面应该算是核心的用处之一。这个和银行的装修以及员工的着装是同一个道理。

为什么银行要花那么多钱，把网点装修的富丽堂皇，为什么要求员工每天都要穿的人模狗样（没有侮辱的意思），甚至是在招聘时都会对外貌会有所考量？

为的就是让客户感受到专业，感觉到高大上，从而产生信任感。而学历，仅仅是其中的一个手段罢了。

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既然实际工作并不需要那么多高学历的人。为什么银行还要招呢？

这个还真不能怪银行。

在的求职市场太卷，是典型的买方市场。每年有上千万的毕业生，200万的金融相关专业毕业生要找工作。

虽然说银行的种种弊端会劝退一部分人，但起码是一份稳定的工作，这对很多人来说就够了。因此，每年还是会很多人挤破脑袋想进银行。

对银行来说，每年数以万计的应聘者，总要想办法做个筛选。提高招聘标准吗？是个方法，但是不合适。银行自己也知道并不需要多么高学历，而且还需要考虑社会形象（关系以及资源），要承担一部分社会责任。

那怎么办呢？筛学历呗。这可是一个既省时省力（偷懒）又保险的方法。

而且，付出同样的成本，能招到更高学历的人，任谁都会做出同样的选择。

因此我们就看到了，211的小张在坐柜，985的小李在站大堂，研究生的小赵在卖理财。学历的价值并没有什么体现。

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而对这些天之骄子来说，并非没有产生过疑问。

难道自己辛辛苦苦读了十几年的书，就是为了做这样没有什么技术含量的工作？难道旁边坐着的大姐就是自己几十年后的样子？

于是一些人不甘于这样的工作，选择了离开。通过考编，考研，考公等各种途径去逃离这座围城。

但大部分人并没有这么幸运。他们看到很多比自己学历还高的人，也在做着同样的事，心里隐隐的有了一些平衡，慢慢也就接受了现实。

他们一边听着领导“年轻人，不要眼高手低，要踏踏实实”的教诲，一边兢兢业业地坐着柜台，站着大堂。期待有一天能够升职加薪，脱离一线。

他们有错吗？显然没有。

在这么激烈的竞争环境下，他们通过自己的不懈努力，获得了一份外人看起来很不错的工作，又有什么错呢？总比一直在家啃老强吧。

只不过，他们不知道，一入侯门深似海，等看清楚后再想离开，就不是那么容易的事了。

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作者简介：我是卡卡，一个正在破圈的银行人，欢迎你的加入。