 有所为，有所不为，你才能从职场中脱颖而出。 【有所为】 001 做个有原则的人 在职场中，坚持自己的原则，做一个信守承诺的人，比单纯的“真诚”，更有帮助。 002 做个有坚守的人 每个人都有自己的能力圈，坚守在这个范围内才能把事情做好。找到自己的能力圈并坚守，终会被发现和肯定。 003 做个有记录的人 工作中的经验，项目中的教训，领导的分享，都值得你用本子记录下来。反复的分析与运用，你将是进步最快的人。 004 做个更高效的人 高效的人，是已经对工作的流程熟悉了成百上千遍。所以不要认为工作是简单的重复，让重复变得有标准，有流程，让自己成为做这份工作最高效的人。 005 做个稳情绪的人 遇到负面情绪，你要明白，一味的批评指责，情绪低落， 都无法把这个情绪清除，而且只能让它更加深刻。放它走吧，这样你才能更加平和。 006 做个有大局的人 从宏观上思考工作的意义，对公司的价值，不要纠结在一些琐碎的小事。这样，你才能真正从小职员，上升到管理层。 007 做个有目标的人 制定自己的日计划，周计划，月计划，甚至年计划，让自己的前行有目标，有标准。这样，才能一步一个脚印，实现蜕变。 【有所不为】 008 不当老好人 当职场中的老好人是不可取的，因为一次的接受，代表以后次次的接受。所以，明确地拒绝不属于自己职责范围的工作，是为大家节省时间。 009 不要一味讨好他人 一味地讨好他人，寻求他人的肯定，最终可能丢失自我。做好自己的工作，以高标准要求自己并进行自我评判，好就是好。 010 不要太依赖工具 如果能面对面解决的事情，请不要借助电话，微信，邮件……不要让这些看似节约时间的工具，花费掉更多时间。
|
|
|
