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附件 1
广西壮族自治区工程系列高级工程师
职称评审条件
评定标准： 高级工程师须具备良好的职业道德和敬业精神，
严格遵守社会规范；系统掌握专业基础理论知识和专业技术知识，
具有跟踪本专业科技发展前沿水平的能力，熟练运用本专业技术
标准和规程，在相关领域取得重要成果；长期从事本专业工作，
业绩 突出，能够独立主持和建设重大工程项目，能够解决复杂工
程问题，取得了较高的经济效益和社会效益；在引进、消化、吸
收、再创新中业绩突出，取得较大价值的科技成果并推进科技成
果产业化；学术技术水平较高；出版和发表较高水平的工程专业
著作或论文，或撰写较高水平的专业技术报告（总结）；具备指导、
培养工程师的能力。
第一条 适用范围
适用于在广西企事业单位、社会团体、个体经济组织从事工
程类专业技术工作的在职在岗专业技术人员。
第二条 思想政治条件
热爱祖国，拥护党的领导，遵守国家法律法规，有良好的职
业道德和敬业精神，廉洁 奉公，忠于职守，诚实守信，竭诚为社
会主义现代化建设服务。
有下列情形之一的，不能申报：
（一）从申报当年往前推算， 5年内有过年度考核不合格的。
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（二）在申报过程中被发现有伪造学历、资历、业绩成果，
或剽窃他人成果等弄虚作假行为者，自申报当年起， 5 年内不得
申报。累计两次的，终身不得申报。通过上述手段骗取职称者，
撤销其职称，自撤销之日起， 5年内不得申报。
（三）因违纪违法被有关部门立案审查调查或受到违纪违法
处分处罚仍在处分处罚影响期内的。
第三条 学历、资历条件
申报高级工程师职称的人员，须具备下列条件之一：
（一）具备博士学位，取得工程师职称后，从事本专业技术
工作满 2年；或具备硕士学位，或第二学士学位，或大学本科学
历或学士学位，或技工院校预备技师（技师）班毕业，取得工程
师职称后，从事本专业技术工作满 5年。
（二）取得高级技师职业资格或职业技能等级后从事技术技
能工作满 4年。
（三） 国家机关流动到企事业单位人员，按以下学历、资历
要求申报：
获得博士学位，从事专业技术工作 2年以上；获得硕士学位，
从事专业技术工作 8年以上；大学本科学历，从事专业技术工作
12年以上；大学专科学历，从事专业技术工作 14年以上。
按照有关文件 规定， 2026年以前对下一级职称不做本系列要
求。如自治区职称制度改革文件对学历资历条件有新规定，从其
规定。
第四条 外语和计算机应用能力条件
对外语和计算机应用能力条件不作统一要求，由各高级评委
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会相应职改办按照自治区职称制度改革有关文件要求，在年度部
署文中予以明确。
第五条 继续教育条件
完成本部门、行业及政府人力资源和社会保障部门规定的继
续教育任务。
第六条 专业技术工作经历条件
（一）在研究、规划、设计部门从事专业技术工作的工程技
术人员，取得中级职称（或国家机关流动到企事业单位人员从事
专业技术工作 ）以来，必须具备下列条件之一：
1.主持或作为主要技术骨干承担 1项以上省（部）级重点科
技项目。
2.主持或作为主要技术骨干承担市（厅）级重点科技项目 2
项以上（县级以下单位申报人员承担 1项以上）。
3.主持或作为主要技术骨干作为技术负责人或技术骨干，完
成市（厅）级以上大型工程项目、大型技术攻关项目、大型研究
项目 1项以上，或较大工程项目、技术攻关项目、研究项目 2项
以上。
4.作为技术负责人或主要技术骨干，完成较大科技成果转化
工作。
5.主持或作为主要技术骨干完成 1项以上本行业有较高难度、
较复杂的新工艺、新技术、 新设备、新材料、新产品、新能源的
研究开发。
6.主持或作为主要技术骨干，完成编制本专业 1 项市（厅）
级以上行业规划或企业较大技术改造规划，并被采纳；或作为主
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要起草人参与制定本行业、本企业的科技进步（发展）规划、中
长期发展规划或技术文件 1项以上。
7.主持或作为主要技术骨干完成 1项省（部）级以上或 2项
市（厅）级以上的战略、规划、政策、法规类研究项目。
8.主持或作为主要技术骨干完成 1 项国家或行业标准，或 2
项以上地方标准，或 2项以上地方主导产业团体标准的制（修）
订工作。
9.主持或作为主要技术骨干完成的研发成果应 用于定型产
品，并转化为商品。
（二）在生产、技术管理部门从事专业技术工作的工程技术
人员，取得中级职称（或国家机关流动到企事业单位人员从事专
业技术工作）以来，必须具备下列条件之一：
1.作为主要参与人（排名前 5）完成 1 项省（部）级重点工
程项目或 2项以上市（厅）级重点工程项目。
2.主持或作为主要技术骨干承担 1项以上大型企业或 3项中
型企业的工程设计、技术改造、设备改进、提高产品质量或工艺
水平等方面的工作。
3.担任项目负责人或本专业技术负责人，主持完成较大科技
成果转化或新产品开发工作 1项。
4.担任项目负责人或 本专业技术负责人，完成本专业市（厅）
级或中型工程项目的咨询、工程设计、工程施工、项目评估及相
应技术工作 2项以上。
5.主持或作为主要技术骨干承担 2项以上市（厅）级或中型
企业重大系列产品的研制、设计、制造、安装或调试工作。
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6.主持或作为主要技术骨干完成本单位 2 项以上技术改造、
技术创新、工艺优化项目；或在本专业工程设计、施工或设备运
行维护中解决关键问题。
7.在企业新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品、新能
源研发中，解决关键技术问题 2项以上，或负责引进、消化、吸
收国内外先进技术、工艺、标准、关键设备 2项以上 。
8.作为主要起草人制订企业的科技进步（发展）规划、中长
期技术发展规划或重要专业技术文件 2项以上。
9.主持或作为主要技术骨干完成 2项以上大中型企业或 4项
以上小型企业的质量体系、计量体系、特种设备安全体系、标准
体系、质量攻关或质量振兴的计划、设计和建立工作。
10.主持或作为主要技术骨干参加 2 项以上产品研究开发，
通过省（部）级的技术鉴定，并取得较好的经济效益和社会效益。
11.主持或作为主要技术骨干设计、建设较大型网络系统，
解决网络系统运营中出现的主要技术问题，在确保网络系统安全
高效运行中做较大贡献。
（ 三）在企事业单位中从事专业技能工作，取得高级技师职
业资格或职业技能等级以来，具备下列条件：
1.具有本职业（工种）系统、扎实的工艺理论知识，高超、
精湛的专业技能和突出的综合操作技能，熟练掌握相关职业（工
种）的有关知识和操作技能，代表本地区或本企业参加省（部）
级以上职工职业技能大赛。
2.作为企业本职业（工种）骨干技师，提出企业重点产品制
造、安装、维护等高难度复杂工艺技术的创新解决方案，并主导
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方案的实施。
第七条 业绩成果条件
取得中级职称（或国家机关流动到企事业单位人员从事专业
技术工作）以来，或取得高级技 师职业资格或职业技能等级以来，
具备下列条件之一：
（一）获得省（部）级科学技术奖二等奖以上，或省（部）
级科学技术奖三等奖（排名前 7位）。
（二）获得市（厅）级科学技术奖一等奖（排名前 7 位） 1
项或二等奖（排名前 5位） 2项或三等奖（排名前 3位） 3项以上。
县级以下单位申报人员，获得市（厅）级科学技术奖二等奖（排
名前 5位） 1项以上或三等奖（排名前 3位） 2项以上。
（三）国家级行业协会（学会）科学技术奖或工程类技术成
果奖三等奖以上获奖项目的主要完成人（排名前 5位）（奖项须经
全国评比达标表彰工作协调小组批准）。
（四） 作为主要完成人获得经认可评选的省（部）级优秀设
计奖 1项以上，或市（厅）级优秀设计奖二等奖 2项以上或三等
奖 3项以上。
（五）作为主要完成人，获省（部）级优质工程奖 1项以上，
或市（厅）级优质工程奖 2项以上。
（六）主持完成的技术引进项目 1项以上，或产品开发、成
果推广项目 2项以上达到国内先进水平，取得良好的效益，省（部）
级以上主管部门评价、鉴定或验收等认可。
（七）主持制定的规划或技术法规，经市（厅）级以上主管
部门批准实施并取得突出成效。
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（八）作为第一发明人，获得与本专业相关的 1件本专业国
家发明专利或 2件实用新 型专利（以专利授权证书为准），实现产
业化应用，并取得较好的经济社会效益；或作为第一作者取得软
件著作权 2件以上，取得实际应用及较好的经济社会效益（均须
提供转化效益证明）。
（九）主持或作为主要技术骨干参加研发的新工艺、新技术、
新设备、新材料、新产品、新能源通过鉴定，并取得突出的经济
效益、社会效益和生态效益，经省（部）级以上主管部门评价、
鉴定或验收等认可。
（十）作为主要技术骨干在设计、施工或在大型设备的运行
和维护中，解决重要技术难题 2项以上，并取得良好的经济效益，
经省（部）级以上主管部门评价、鉴定或验收等认可 。
（十一）作为主要技术骨干参与完成 1项以上重大工程设计
项目或 2项以上大型工程设计项目的审查、咨询服务工作，为项
目的高质量建设和运行做出重要贡献，经省（部）级以上主管部
门评价、鉴定或验收等认可。
（十二）主持或作为主要技术骨干，完成编制的行业规划或
企业重大技术改造规划、中长期发展规划或技术文件获得采纳并
正式发布实施。
（十三）主持或作为主要技术骨干制（修）订完成的行业、
地方标准（规程）或团体标准正式发布实施，并取得良好效果。
（十四）作为第一完成人或主要技术骨干（排名前三）开展
科技咨询、工程咨询、工程设计、 科学普及、对策研究、政策建
议或评估工作，形成总结性技术报告、调研报告、研究报告等，
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获市（厅）级以上政府采纳或相关领导书面肯定性批示；或前述
成果获县政府、市级主管部门采纳 2项以上。
（十五）作为主要技术骨干在生产科研实践中实现技术性突
破，解决过较大关键技术难题或填补同行业某一技术领域的空白，
经市（厅）级主管部门评价、鉴定或验收等认可。
（十六）在企业的生产科研工作中，对企业发展规划的制定、
重大生产技术措施的实施、重要产品质量的提升、重大科技成果
转化等重点工作起到关键性作用，较为显著的提高了企业的竞争
力（提供实 施后取得显著效益的有效证明）。
（十七）在企事业单位中从事专业技能工作，取得高级技师
职业资格或职业技能等级以来，具备下列条件之两项：
1.市（厅）级以上“高技能突出人才”等职业技能荣誉称号
获得者。
2.市（厅）级技术创新、发明、创造、推广、应用二等奖以
上获得者。
3.指导和培养的高级技师参加市（厅）级以上职工职业技能
大赛获得表彰奖励（须提供师徒关系证明）。
4.运用特殊技能完成特别复杂的技术操作和工艺难题，在科
技成果转化应用、执行操作规程、解决生产难题、参与技术改造
革新、工艺改进等方面有重大突破并取得显著成 果，经业务主管
部门或技术评审机构评价、鉴定或验收等认可。
第八条 论文、著作条件
取得中级职称（或国家机关流动到企事业单位人员从事专业
技术工作）以来，或取得高级技师职业资格或职业技能等级以来，
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具备下列条件之一：
（一）独著或作为主要编著者公开出版本专业学术著作 1部
以上。
（二）独著或作为主要编著者公开出版工程专业技术培训教
材 1部，并在实际工作中应用。
（三）在公开出版的专业期刊发表本专业学术论文 2篇以上，
其中至少有一篇是独著、第一作者或通讯作者。
（四）独著、第一作者或通讯作者在公开出版的专业期刊发
表本专 业论文 1篇，以及在省级以上学术会议宣读论文 1篇以上
（须提供论文宣读证明）。
（五）独著、第一作者或通讯作者在公开出版的专业期刊发
表本专业论文 1篇，以及为解决复杂疑难技术问题撰写有较高水
平的专项技术分析（论证、研究）报告、专项调查报告、重大项
目立项研究报告等 1篇以上，获得上级部门的采纳和认可，或产
生较好的经济效益和社会效益。
（六）在企业或县级以下事业单位工作的申报人员，独著、
第一作者或通讯作者在公开出版的专业期刊发表本专业学术论文
1 篇，或结合主持或作为主要技术骨干承担的重点科研项目、生
产项目或工程项目的专业 技术工作实践及取得的突出业绩，独立
撰写技术（工艺）工作总结 1篇以上，每篇不少于 3000字，获得
上级部门或采纳单位的书面评价和认可。
（七）作为骨干技师，解决企业本职业（工种）特别复杂的
关键技术问题，撰写技术工作总结 2 篇以上，每篇不少于 2000
字，并提供申报人主导方案实施的相关证明。
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（八）个人撰写的决策咨询类信息被自治区级以上党委、政
府采用的可以替代论文条件，按自治区有关规定执行。
第九条 破格条件
取得现职称以来，对具备规定的资历条件，但不具备规定
的学历条件，或具备规定的学历条件，但未达到资历条件中规定
的年限的，符合以下条件之一者可破格申报：
（一）省（部）级以上荣誉或专家称号获得者。
（二）省（部）级科学技术奖二等奖以上获得者。
（三）在企业或县级以下事业单位从事专业技术工作 20 年
以上。
第十条 附则
（一）本条件自下发之日起执行，此前与本条件不一致的，
以本条件为准。
（二）本条件由自治区职改办、自治区工程技术经济专业职
改办按职责分工负责解释。
（三）与本条件相关的词（语）解释见附录。
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附录
与本条件相关的词（语）或概念的特定解释
一 、 主持：指负责项目（课题）的全面工作，承担主要责任
并解决重要 关键问题。
二 、 技术骨干：指承担项目（课题）的调研、立项、项目实
施、综合研究报告的编写等全过程的主要完成人或从事项目（课
题）某一方面技术工作的负责人。
三 、 企业划分标准：按国家统计局《统计上大中小微型企业
划分办法（ 2017）》执行。
四 、 著作：指取得 ISBN 标准书号，公开出版发行的工程专
业类专著或译著。教材、手册、论文集、科普类等不在此列。
五 、 论文：指在具有 CN 刊号（国内统一连续出版物号）或
ISSN 刊号（国际标准连续出版物号）的专业期刊上公开发表的工
程专业学术文章，其内容除正文外一般包括摘要、关键词、注释 、
参考文献等。国外刊物要求 EI（工程索引）或 SCI（科学引文索
引）收录。手册、论文集、增刊、专刊、特刊等不在此列。清样
稿、论文录用通知证明等不能作为已发表论文的依据。
六 、 核心期刊：指北京大学图书馆《中文核心期刊目录总览》
和中国科学技术信息研究所出版的 “中国科技论文统计源期刊 ”
（又称 “中国科技核心期刊 ”）中列出的期刊。发表 EI（工程索引）
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或 SCI（科学引文索引）收录的论文视作核心期刊论文（须附中
文标题和摘要）。
七 、 本条件中涉及的 “以上 ”、 “以下 ”均含本级（数）。如：二
等奖以上含二等奖。
八 、 本条件中 “市级 ”均指设区的市。 “县级以下单位 ”指单位
地址在县域或乡镇的企事业单位。 “县级以下事业单位 ”指单位地
址在县域 。
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