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职场上的恐惧，常常来自缺乏信心。 
信心是对人对事的信任程度。虽然很主观，却离不开客观的支撑。职场上谈信心，多数是针对一件事而言。即便说对某人有信心或没信心，最终也要回归到，他是否能做成某事。 换句话说，我们在职场上有无信心，至少要看两点。看环境情况如何，是否具备成事的条件。也要看做事的人如何，是否具备处理相关事务的能力。这两点也不是绝对分开，而是会相互影响。当我们自己面对挑战，觉得没有信心，不敢放开手脚做的时候，先不要着急，也不要过分自责。而是跳出“不敢不敢”的困境，从环境和人上面找原因，看看问题到底出在哪里。 我们思维上虽然可以不受限，但也要正视所处的时空点。一样的你，今天或是十年前，面对差不多程度的挑战，信心可能完全不一样。市场处于上升周期时，无论我们怎样恪守老祖宗“居安思危”的教训，人的想法上，都会积极一些。做事情的时候，也会感觉到多一点把握。 而一旦到了下行的阶段，就常常会感到没底。职场人都是成年人，一般不会都是听风就是雨。但是当你眼睛见到的，没有多少一路顺利；耳朵听到的，都在叫苦叫难的时候，我们很难给自己一个积极的预期。大家好像都很努力，但实际上出来的效果，很难讲。 这种时候，我们在信心上，就会变得谨慎。想要投入做一件事，不得不考虑很多很多。毕竟，都是既没有矿，也没有皇位的普通人。那点家底，不是大风吹来的。好不容易攒下来，谁敢在这时候一把梭哈？职场人不是赌徒。工作上任何时候任何事情，建议都不要一把梭哈。咱们吃的是辛苦饭，有付出，有收获。 当然，也可以说，我们确实没有一把梭哈的实力和底气。一个人，连着的是一个家。我们不得不凡事留出余地，为家人，也为自己。即便如此，余地之外。我们划出来的，自认为可以自由裁量的那一部分，也会随环境而改变。 此时此地可以承受的沉没成本，换一个时空点，未必就能承受。感知的承受能力不一样，还是因为对未来的预期不一样。当你对未来的预期非常积极时，眼前的一些损失算不了什么。因为预期积极，总觉得大把翻身的机会。那个信心是在的，所以能够扛得住这些压力。反之，当你不知道什么时候才能往上走的时候，即使从外表上看，硬件上的实力并没有变化，但信心上已经不一样了。 对压力的感受变了，你的抗压能力实际上已经受到了影响。那么，我们就要调整信心。能扛多大事儿，就做多大事儿。不要看到消极，就一下子把自己打入谷底，也不要盲目自信。 回到自身，不变的因素有哪些，改变的又有哪些。到底是什么东西，绑住了我们的手脚？决定行动之前，至少要说服自己。 ——实力上，不能变得更差。抗压能力上，找到信心的锚点。 原创不易，一见你就happy。转载需本人授权。喜欢就关注：<芥菜树下>，闲话职场，南北东西。 |
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