|
在与人交往的时候，一定要张弛有度，只有把这个尺度拿捏好了，才能让自身利益最大化。 就像弹簧，你压得越低，反而会弹得越高。 压低，只是为了蓄力，弹得更高才是最终目的。 我们和人打交道时，也是如此。 有时候故意的退让，那也是一种手段，是为了将来能够得到更多。 其实，在现实生活中，如果能把这点用好，那做起事情来，确实会让你事半功倍。 1、退让的尺度 李舟之前的一个同事，在食堂里面被别人踩了一脚，他就气不过，非要对方给他道歉。 没想到对方也不是善茬，不但不道歉，而且还带着一点嘲笑的意思。 于是，双方就干了起来。 本来各自退一步，这个事情就很容易被解决掉，后来双方打架住进了医院，不但受到了处分，而且各自还为对方赔了医药费。 当然了，李舟也不是说在任何情况下，都要一味的退让，那肯定也是不行的。 不管什么时候，尽量不要被情绪牵着鼻子走，而是应该用利益来衡量一下。 如果这个事情你忍一忍，能为今后带来更大的好处，那么暂时的退让就是值得的。 如果在你的退让以后，对方反而变得得寸进尺，把你欺负得更厉害了，那就一定要进行坚决的反击。 2、预期的重要性 相信很多人都有找别人借钱，或者是别人找你借钱的经历，这种事情确实让人头疼。 其实，能不能够借到钱，也是有技巧在里面的，和预期管理有直接的关系。 比如你想找别人借一万块钱，于是你找到朋友，说最近手头有点紧，想找你借一万块钱周转一下。 大多数人听你这话，可能都会找一堆的理由来搪塞你，最后好说歹说，看在之前的情分上，借给你两千块。 其实我们可以换一种方法，当你向对方开口的时候，直接借八万或者是十万。 对方听到数额这么巨大，那肯定会想办法拒绝，但你还是要坚持一下。 最后磨得差不多了，再把目标变成借一万，对方就很难再拒绝你了。 再比如我们去外面买衣服，很多衣服可能在你看来，价格都是虚高的，根本不值那么多钱。 这背后的逻辑，不是由于老板心黑，也是因为预期管理。 如果你问老板价格，他直接说200，那可能你会砍到150。但老板开口就喊400，你砍得再狠，估计也只会砍到200。 所以啊，这些做老板的，那都是非常的精明，早就给你留好了砍价的空间。 3、不要火上浇油 很多矛盾，最终之所以会被引爆，都是由于一方不断火上浇油导致的。 比如你本来就比身边的其他人过得好，可你还总是去炫耀优越感，那自然会受到大家的眼红和嫉妒，在背后给你挖坑，也就是很正常的事情了。 再比如某个事情本来你是占理的，可你却得理不饶人，不断去逼对方向你低头。 虽然你认为自己这么做是对的，可在旁人看来，你就变成了咄咄逼人的一方，反而会处于劣势。 我们看那些成功人士，他们往往都会非常的低调和谦虚。 不是由于他的内心就想这样做，而是本来大多数的利益，都被他们占了，如果还表现得太嚣张，肯定是会被收拾的。 其实啊，他们的低调和谦虚，那不过是一种伪装，是用来保护自己的手段罢了。 我们一定要明白呀，在这个世上，不可能什么好处都全部被你占了，有所得必有所失，那才是自然规律。 |
|
|
