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成年人的交往，说复杂也复杂，说简单也简单。 比如你给别人发了一个信息，但迟迟得不到答复，也许你认为是对方忘记回复，其实更大的概率是对方看到了，但根本就不想回复你。 就像那些做微商的人，给朋友推销产品，却得到这样的回复：我再考虑考虑。 其实人家的意思很明白了，根本用不到，不要来坑我了。 听懂话外音，是在和人交往时，必须要会的一项技能。 特别是在跟领导沟通的时候，是非常有技巧的，甚至比做事情还要更加的重要。 1、不说模棱两可的话。 李舟看到很多人，都会有这样一个习惯，由于不想自己承担责任，所以在和领导沟通的时候，往往会用一些模棱两可的词语。 比如好像、大概、有可能等等。 其实你的领导，最讨厌的，就是听到这样的词。 你在那里汇报了半个小时，但最后却得到一个模棱两可的结论，那这完全就是在浪费领导的时间嘛。 领导需要的是完全确定的答案，比如这个事情行就是行，不行就是不行。 要是你说有可能行，也可能不行，那领导肯定会想：事情还没有开始干，你自己都没有底气。 没有看到你的态度，谁还敢把工作交给你去干呢？ 2、领导只做选择题。 在工作当中，如果工作了好几年，跟领导都没有说过几句话，那肯定不可能成为他的心腹，有升职加薪的机会，自然也不可能想到你。 但要是芝麻绿豆大的事情，都跑去烦领导，那肯定也只能证明你的能力不够，很难胜任那些重要的岗位。 特别是在请示汇报的时候，说一大堆的问句，比如该怎么解决？该如何去做？该怎么来处理？ 对于领导来说，他一般都只会做选择题，而不会来帮你一步步的推导解决的过程。 那些真正的聪明人，在请示汇报的时候，都会直接准备几套可以执行的方案，让领导选择就可以了。 所以啊，我们一定要自己提前想好解决的办法，而且必须要多准备几个思路。 哪怕你的想法还不够完善，但也要比让领导来代替你思考强得多。 3、找到自身的优势。 李舟很喜欢的一个故事，就是田忌赛马。 这个故事给我最大的启发，就是不管做什么，都必须利用自己的优势，去和别人的劣势进行比较，那才有可能获得最终的胜利。 就像在工作当中，你有很多的同事，这些人能够应聘进来，跟你一起工作，说明彼此的工作能力都是相差不大的。 在这种情况下，要如何才能脱颖而出呢？ 必须要找到一个自身最有优势的点，然后把它做到极致，那你才有可能进入到领导的视线当中。 比如你是同事中设计做得最好的，或者是文案写得最棒的，甚至是PPT做得最美观的。 只要你给大家留下了这样的印象，那么以后在公司当中的一些重要场合，需要写文案或者是做设计时，肯定都会让你顶上去。 再比如在和朋友交往的时候，为什么感觉自己的人脉很差？ 那还不是由于别人看不到，你能够给他带去什么样的价值。 如果你是朋友圈子中，对电脑最精通的，或者是最擅长钓鱼的，甚至是麻将打得最好的。 那么一旦切换到这种具体的场景时，大家第一个想到的，肯定就会是你。 个人标签一旦被贴上了，就会有很多的机会和资源，向你涌过来，自然更容易在激烈的竞争中脱颖而出啊。 |
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