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毕业后，我站在人生的十字路口上，面临着就业的压力。 没有背景、没有人脉，我只能从最基础的工作开始。 在一家小公司里，我成了一名小小的实习生，每天忙碌于各种琐碎的事情中。 渐渐地，我发现职场并非我想象中的那么简单。 周围的同事们看似友好，但暗地里却是勾心斗角。 当我意识到这点时，我开始变得谨慎起来，对人总是保持着一定的距离。 然而，我的这种做法，并没有得到领导的认可。 领导认为我太孤僻，无法融入团队，对我提出了警告。 我开始怀疑自己，是否真的做错了什么？ 经过一段时间的思考和观察，我意识到自己需要改变。 为了更好地适应职场，我开始主动学习与人相处，了解人情世故。 我学会了说话的艺术，也学会了如何巧妙地处理人际关系。 我的改变，终于得到了领导的认可。 在一次次的破格提拔中，我从实习生逐渐成长为一名项目经理，现在已经成为部门负责人。 我不仅学会了如何与人打交道，也学会了如何领导团队、如何为公司创造价值。 回想起来，我在职场上的成长，并不是一帆风顺的。 我虽然没背景，但被破格提拔6次后，总结出4条潜规则，都是为人处事精髓，希望对你有帮助。 1、成熟的人不轻易指责别人。 在现实生活中，总会遇到各种各样的人和事。 有时候，我们会因为某些事情不如意而情绪激动，甚至去指责别人。 但是，成熟的人应该明白，没有经历过别人的事情，我们无法感同身受，也无法做出正确的判断。 因此，不轻易指责别人，才是成熟的表现。 比如朋友穿了一件你认为不太适合她的衣服，你会直接告诉她你的想法吗？ 或者，你的同事犯了一个错误，导致整个项目延期，你会马上指责他吗？ 其实，在这个时候，我们需要冷静下来，理解别人的处境和情感。 你可能不喜欢朋友穿的那件衣服，但是她可能认为那是一件非常适合她的衣服。 千万不要以自己的标准来衡量别人，也不要试图改变别人的想法和喜好。 不然再好的关系，可能也会被你搞砸的。 2、放低自己抬高别人。 人与人之间，难免会出现矛盾和分歧。 比如你和室友因为一件事情产生了分歧，你们两个人都坚持自己的想法。 如果你们能够换位思考，理解对方的需求和想法，或许就可以找到一个双方都能接受的解决方案。 当别人与你产生分歧时，需要耐心倾听他们的观点和想法。 了解他们的立场和观点，分析其中的原因和逻辑，可以让你更好地了解别人的需求和情感。 在理解别人的观点和需求之后，要尝试换位思考，从别人的角度出发去看待问题。 在这个过程中，要表现出自己的诚意和合作精神，以建立更加良好的人际关系。 3、不要害怕“麻烦”别人。 社交是我们生活中，必不可少的一部分。 很多人可能会害怕麻烦别人，而不愿意去求助或者交流。 但是，相互麻烦，是建立和保持人际关系的关键。 比如你遇到了一件很棘手的问题，你一个人无法解决。 但你不愿意去麻烦别人，于是你选择自己扛着。 其实，如果你能够主动寻求帮助，向别人说明你的困境，那么你可能会获得更多的支持和帮助。 当然，人都是相互的，如果你不断的麻烦别人，而不给予回报，或者不愿意与别人分享自己的知识和经验，那你很有可能会被孤立，或者被认为是不值得交往的人。 所以在麻烦别人的同时，也要积极的给予回报，让别人感受到你的真诚和友好，才有利于建立起更加密切的人际关系。 4、高情商的人会说话。 说话不仅可以帮助我们表达自己的想法和情感，还可以影响别人的情绪和行为。 高情商的人会说话，是因为他们会主动回避别人的痛点，抓住别人的爽点，并以此来调动别人的情绪。 如果你在与别人交流的时候，总是说一些让人感到不舒服的话，那肯定会引起别人的反感和抵触啊。 每个人都有自己的兴趣爱好和需求，如果你在与别人交流时，能够主动迎合别人的爽点，谈论别人感兴趣的话题，或者满足别人的需求，那么你就可以调动别人的情绪，建立起更加良好的人际关系。 |
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