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你害怕和别人冲突吗？ 想要强大自己，你就要学会对冲突免疫，不再害怕冲突。 很多人一遇到冲突，就会害怕的把自己蜷缩起来。 害怕冲突，本质上就是自我弱小的表现。 比如，孩子不敢和父母冲突，哪怕明知自己是正确的一方。 单位中不敢和领导冲突，哪怕明知道领导是错误的决定。 当然，知信行者说的不是你主动去找事，主动去吵架，打架？ 古人说：其身正不令而行，其身不正虽令不从。 如果别人让你做的事情明显就是错误，甚至损害他人的利益，你就要敢于纠正错误。 最可怕的是，你明知道就是错误，还要错误的去执行。 例如，很多大学生毕业找不到好工作，为了赚钱就去应聘那些电信诈骗公司。 一些会计人员，为了老板的利益做假账。 最后结果，只能是得不偿失。 很多人害怕冲突，都是想通过退缩忍让，讨好别人的方式，用来保护自己。 不自觉当中，你就为自己打上了“我是弱者”的标签。 长此以往，你就只会越来越不自信。 正确做法，就是当你无奈遭遇冲突，遇到不公平待遇时候？ 你要学会为自己争取应得的利益。 害怕什么，你就去做什么？ 一位好友和知信行者抱怨，说老板承诺的绩效奖金几个月都没有发了，不知道怎么办？ 知信行者告诉好友，老板们都是这个臭德性！ 你的利益自己都不去主动争取，老板乐得清静，你不说，老板才不会主动提这件事。 你就是有意无意，有时正式，有时开玩笑，总之就是没完没了去和老板提出发绩效这件事。 不要怕得罪老板，多去尝试几次，没啥大不了的？ 人性就是这样，你越是害怕什么就越是去做什么，多做几次，你就不害怕了。 如果，你连自己的利益，都不敢主动去争取？ 老板怎么会相信，你在日常工作中，会敢于主动去争取公司利益呢？ 当然，你要学会控制自我情绪，冲突中保持清醒冷静是关键。 即使没有当下解决你的问题，你也要通过聆听对方观点和立场，了解对方的真实想法。 你要始终将焦点放在解决问题上，而不是指责或人身攻击。 有时候，你也可以在冲突中寻求外部支持。 比如朋友、家人或同事，团结一切可以团结的力量，可以帮助你应对各种复杂情况。 他们可以为你提供帮助、倾听你的感受，并用行动支持你。 永远不要让冲突，破坏你的自信或自尊。 记住，冲突是生活的一部分，每个人都会经历。 冲突，只是为了达成你的目的。 无论最终结果怎么样，永远都不能用来定义你的价值。 正视冲突本身，客观解决冲突，不再惧怕冲突。 你才能彻底把从弱势思维中解脱出来，成为真正强大的自己！ |
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