【原】职场中目标和行动哪个更重要

凡事进入职场中的人，都有一个人生的目标。特别是刚刚走出校门的大学生来说，其工作目标肯定是远大的，这是正常的职场人的心理，为什么几年过后，有的人目标顺利实现，有的人却望尘莫及呢？那么实现目标的最终根本性因素就是行动。
   一、目标是追求向上的进步力量
   目标是职场人最终的追求结果，目标的确定对职场人来说意义重大。

一是目标是前进的方向，目标一旦确定，犹如人生的灯塔，人生努力的意义就朝着目标而去

二是目标是前进的动力，要到达成功的彼岸，必须在职场中努力的奋斗，时刻对自己产生鞭策的力量。

三是目标是航道，确定了目标，就促使职场人心无旁骛地沿着正确的努力方向向前进，避免东一榔头西一棒槌，减少前进路上的无畏努力。
   二、行动是实现目标的必由之路
   目标确定之后，行动是最终的决定因素。

一是行动是走向成功开始。任何目标的实现，都是从行动开始的，目标再远大，没有行动，迈不出职场的第一步，仍然是原地踏步走。

二是行动才是成事的前提。任何目标的实现，都是克服一个个困难，成就一个小小的目标，不断地积累而实现的，没有具体的行动，目标再小，也只能是一种梦想。

三是行动必须持之以恒。唯有不停歇的努力，将理想目标化为现实的行动举措，才能够实现最终的目标。
   三、如何认知职场目标与行动的重要性
   一是目标必须明确。进入职场，如果没有目标，就会在职场中找不到方向，也就会失去奋斗的动力，在职场中做一天和尚撞一天钟，就没有当下的具体行动。
   二是目标必须可行。合理的目标才能使人看到努力的方向，不切实际的工作目标，不仅力所不能及，还会使人产生厌倦情绪，挫伤人的斗志，合理的目标，才会给人以鞭策的动力。
   三是目标须有行动。任何目标，不是写在纸上的华丽词，而是有行动作保证才能得以实现，也就是要有具体的行动举措，并且得到具体的实施，行动是具体的、实在的、
   四是行动必须坚持。职场中，实现自己的最终目标，需要的是不离不弃的坚持，一时的冲动，只能换来短暂的成功，不会最终接近自己的目标。
   五是行动依靠目标，任何的行动都是朝着自己的目标而去，如果没有目标，行动也就会失去方向和意义，因此，目标是人生的航标灯，是行动的源动力。
   六是目标指导行动。职场中的任何奋斗努力，都是围绕着目标的实现而做的，目标会指导职场人的具体行动要与目标的实现紧密相连。目标会使行动更有意义。
   综上所述，职场中目标和行动哪个更重要，不是必选其一的答案，作为职场人，目标必须明确，目标必须可行，目标须有行动，行动必须坚持，行动依靠目标，目标指导行动。目标已经确定。行动至关重要。没有目标，行动就会失去方向和意义。