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农村特岗教师考核主要包括招聘考试和入职考核两个环节。 1. 招聘考试： - 笔试：考察基础知识、教育学、心理学等相关学科知识。 - 面试：考察教育教学能力、职业素养、沟通能力、组织协调能力等。 2. 入职考核： - 应试：新入职的农村特岗教师一般要参加教育局组织的统一入职考试，考察教师的教育教学能力，包括备课、上课、评估等环节。 - 业绩考核：根据农村特岗教师的实际表现和成绩，结合学校的评估，对教师进行业绩考核，评价其教学水平和工作态度。 - 面试：定期进行面试，考察农村特岗教师的教育教学能力和教育思想。 此外，农村特岗教师还需要参加培训课程和研讨会，提升教学水平和专业知识，不断完善自己的教育教学能力。南召县农村特岗教师怎么考方城县农村特岗教师怎么考西峡县农村特岗教师怎么考镇平县农村特岗教师怎么考内乡县农村特岗教师怎么考淅川县农村特岗教师怎么考社旗县农村特岗教师怎么考唐河县农村特岗教师怎么考新野县农村特岗教师怎么考桐柏县农村特岗教师怎么考邓州市农村特岗教师怎么考 农村特岗教师怎么考 |
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