你好，我是王若邻。最近大环境不好，很多人失业，找了一两个月，甚至半年都没有拿到offer，更关键的是面试邀约几乎也都没有。
大环境是个问题没错，但通过我辅导的一些学员来看，很多人自身也存在着明显的问题，就拿简历来说，80%人的简历写的都不过关。
如果你有光鲜的学历背景以及工作经历，简历差一点也还是可以有面试机会的，但如果你本身自身条件不好，简历再不用心写，凭啥会有面试邀约呢，对不？
我知道，很多人说，我不是不想写，而是确实没有能拿得出手的东西来写呀。经过我辅导的500人的经历来看，其实每个人都有亮点可以挖掘。
亮点挖掘的事情，如果你自己确实不会的可以私信我来协助你，但前提你先自查一下自己的简历有没有符合以下这些点，我在末尾也给你提供了优秀的简历范本：
求职意向明确。一个自我认知清晰，知道自己想要啥的人本身内驱动力就会强。所以，在简历的开头或者结尾处，应该明确自己的求职意向和职业规划，这也能够让HR更好地了解你的职业追求和发展方向。
针对性强，重点突出：优秀的简历应该能够针对所申请的职位进行有针对性的调整，突出与职位要求相关的能力和经验和成就等。同时能够有力地证明你能够胜任所申请的职位，让雇主一眼就能看出你的价值。在描述你的教育和工作经历时，应该突出你的主要成就和技能，而不是列出所有的任务和职责。
排版简洁清晰。HR每天都要阅读大量的简历，所以字体、字号和行距来使简历看起来清晰易读，用词简练、精炼，避免冗长和复杂的句子。简历不需要过于冗长，一般一页或两页足够。
结构层次分明。简历的结构应该清晰、合理，易于阅读。一般结构包括个人信息、教育背景、工作经历、技能和证书、兴趣爱好等部分。每个部分都应该有明确的标题，方便雇主快速找到他们需要的信息。
用事实说明能力，量化成果。在撰写简历时，要避免使用赘言和空泛的词汇，尽量用具体的事例来说明自己的能力和经验。例如，可以列举自己过去完成的项目和成果，并详细描述在其中的角色和所做的贡献。
个性鲜明：优秀的简历应该能够反映出个人的独特风格和个性特点，让雇主能够更好地了解你。可以在简历中加入自己的兴趣爱好，这能够让HR更好地了解你的人生观和价值观念。
无错漏：优秀的简历应该没有任何拼写、语法或格式错误。在提交前要反复检查，确保万无一失。这是很细小的事情，千万不在这方面因小失大。
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