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当老同事与领导发生争吵时，作为新同事，你可以考虑以下几点： 1.保持中立：尽量避免卷入争吵之中。不要表达明确的立场，充当一名观察者，保持冷静。 2.尊重他人：尊重老同事与领导的意见和感受，不要给予过多评价或指责。避免参与讨论或加入争吵。 3.专注工作：将注意力集中在工作上，保持高效和专注。不要让争吵影响自己的工作表现。 4.寻求帮助：如果争吵影响到工作进展或氛围，可以向其他同事或人力资源部门寻求帮助。他们可能会提供相应的解决方案或咨询。 5.与领导交流：如果觉得有必要，可以私下与领导进行沟通，表达自己的观点和意见。但要注意言辞和方式，避免进一步引发冲突。 总的来说，作为新同事，掌握好自己的角色定位，保持冷静和中立的态度，专注于工作，同时适时寻求帮助与解决方案，以维护个人和团队的和谐氛围。 |
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