 
有人说：如果你累了，就去凌晨的街道走走。 凌晨三点半，所有的便利店开始上货，汉堡店开始准备食材；四点多，城市的垃圾车在清理垃圾，环卫工人很早就开始清扫马路；五点，路边的炸串摊忙了一夜还没收摊...... 也有人一夜没睡，茶凉透了也忘了喝，只为完成热爱的工作。一幢幢大楼灯火通明，直到天色微晓，才慢慢融入黎明。 没有一份工作不辛苦，要想成功，就得历经艰辛。 而让自己辛苦的不是工作本身，而是源于身心的疲惫。   01 性格决定工作的方向 稻盛和夫说过：「想要拥有一个充实的人生，你只有两种选择：一种是从事自己喜欢干的工作，另一种是让自己喜欢上工作。」 因为热爱，所以执着。因为执着，才会赢得他人的认可和尊重。 个人的性格，决定他的兴趣爱好及选择的工作方向。 在霍兰德职业测试中，分为六种职业兴趣类型： 社会型 喜欢与人交往，不断结交新的朋友，善于谈心。关心社会问题，良好的社交能力，看重社会义务和社会道德。 典型职业：教育工作者，咨询人员，社会工作者，福利机构人员，公关人员。 企业型 追求权力，权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争，敢于冒险，有雄心抱负。 典型职业：项目经理，销售人员，政府官员，企业领导，法官，律师。 常规型 尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心，有条理，习惯接受他人指挥和领导。喜欢关注实际和细节情况，谨慎保守，缺乏创造性。 典型职业：秘书，办公室人员，记事员，会计，行政助理，图书管理员，出纳员，税务员。 研究者 思想家而非实干家，抽象思维能力强，喜欢独立和富有创造力的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。 典型职业：科学研究人员，编程人员，医生，生物学者，药剂师。 艺术型 有才华，有创造力，乐于创造新颖，与众不同的成果。渴望表现自己的个性，实现自身价值。 典型职业：演员，导演，艺术设计师，雕刻家，歌唱家，作曲家，诗人。 实用型 愿意使用工具从事操作性工作，动手能力超强，做事手脚灵活，动作协调。 典型职业：计算机硬件人员，制图员，木匠，电工，厨师，机械师，农场主。 不同的性格，让不同的人选择不同的职业，也在各个领域内发光发热。 依据不同的性格，就会选择各自适应的工作及方向。 霍兰德也认为在生涯规划中，选择与兴趣匹配的职业可以显著提高工作幸福感，且获得更多成就。 六种不同的职业兴趣类型有着各自的优势劣势，在工作中运用自己独特的优势，可以最大限度地发挥自己的潜力。
02 遇见即是缘分 没有哪份工作是容易的，也没有哪一份工作是一蹴而就的。 最开始适应工作的阶段，会面临很多的艰辛。 百年修得同船渡。能够到一个单位工作，那是缘分。 大数据统计，在这个大千世界里，一个人与另一个人相遇的可能性是千万分之一，成为朋友的可能性大约是两亿分之一，而成为终身伴侣的可能性大约是三十亿分之一。 相遇即是缘分。人与人之间能够有交集，本就是一场奇妙的缘分。 美国成功学大师拿破仑·希尔断言：“一个人事业上的成功，只有15%是由于他的专业技术，其余的85%归于人际关系和处世技巧。”可见珍惜人际关系多么重要。 在人际关系中，有四条具体要求： 一要尊重他人。每个人都有自尊心，并期望受到他人或社会的肯定。做到尊重人，看人看事就要有正确的心态和眼光。 对待同级要互帮互助，对待下级要赞赏鼓励，对待上级要积极汇报工作进展。 二要体谅他人。在单位与人合作共事中，应求同而存异，积极主动去沟通工作细节，促进合作搭配。 每个人工作都很辛苦，都会有一些怨言。要让自己舒服的前提是不损害他人的利益，做好自己的分内事，实现互利共赢。 三要热情待人。以一颗真心待人，以一抔热血去灌溉热爱的土壤，就会产生积极的反馈。 俗话说，伸手不打笑面人。即使工作上有一点瑕疵，只要自己保持积极的态度，他人就不会太苛刻。 四要真诚对人。诚实是做人的基本品质，是做好工作的必须要义。 当上级安排工作以后，如果不能及时做到，要提前说好理由，留下一个可靠的印象。我们可以将事件进行先后级排序，以分清主次，不会耽工。
03 避免PUA，做工作的主人  |
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