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任正非路过华为实验室，发现一名工程师正在打游戏，便上前低声询问：“你用这台电脑玩游戏，卡不卡？”工程师转头看着任正非说：“任总，这是公司研发重地，请您离开。” 实验室里刚换了新的环控系统，任正非这次来，主要想看看新系统运转是否正常。他轻手轻脚地走进去，生怕惊扰了专心致志的研发人员。 然而让任正非没想到的是，他一推门，就看到里面一个工程师正翘着二郎腿对着电脑屏幕打得起劲。耳机里不断传出游戏的音效，那人的手指在键盘上飞快地点击着，眼神一刻也不曾离开屏幕。 任正非微微皱了皱眉头。他还从来没在工作时间抓到过员工公然玩游戏呢。 不过转念一想，任正非又觉得没必要太介意。那人专注游戏的模样，看上去只是工作累了在找点娱乐放松放松精神。自己年轻的时候，不也经常在单位里摸鱼吗？ 再说眼下也不是特殊时期，只要任务都按时完成就行。 任正非决定不点破，给那人一个悔过自新、见好就收的机会。他轻轻走过去，在对方毫无知觉的情况下，拍了拍他的肩膀，轻声问道：“这游戏玩得开心吗？有没有觉得电脑有点卡顿？” 那人全神贯注在游戏上，任正非的突然出现、话语与动作都没能引起他丝毫的注意。任正非只得无奈地摇摇头，决定继续观察一会儿再说。 也许是游戏进入冲刺阶段，那人的情绪越来越激动，身体也跟着节奏扭动起来，嘴里还忍不住发出惊呼：“来呀快呀再快点！” 任正非终于确信，这人完全沉浸在游戏世界，丝毫没有停下来的意思。他索性不再打扰，静静站在一旁等他游戏结束。 过了好一会儿，耳机里的音效戛然而止，那人双手高举过头，仰天长啸：“Yes！通关成功！” 任正非忍不住笑了。他走过去拍拍那人的肩，温和地说：“孩子，玩得开心就好。但我还是建议你，工作时间还是少玩游戏为妙。” 那人似乎被任正非的话吓了一跳，猛地回过头来，脸上还残留着没褪去的兴奋。他定睛一看，才反应过来面前站着的人是自家老板。 “任、任总，您怎么来了？这里平时可不常有外人来。”那人结结巴巴地说。 任正非哈哈一笑：“我就是路过这里，看你玩游戏玩得那么开心，忍不住想提醒你一下，工作还是要认真对待的。” 那人脸一红，似乎有些不好意思。但转念一想，自己也没有做错什么，于是挺起胸膛坦然说道： “任总，我已经完成了我这周的任务了。玩会儿游戏帮我放松下，工作效率才能更高。这也是您一直提倡的吧？” 任正非笑了：“你说的对，我确实提倡工作和生活要平衡。看来我们的员工已经学会自我管理了，我很欣慰。” 那人见任正非没有责备之意，也松了一口气，忙说道： “任总，这实验室里面都是重要机密和仪器，还是请您离开吧，我会继续把工作做好的。” 任正非点点头：“你说的很对，我确实不该随随便便就进来。保密工作很重要，你们继续努力。”说完他就转身离开了。 任正非刚走，那工程师就拿起手机给部门主管发信息，说任总刚才来实验室，被他赶出去了，他有些担心任正非会不会记仇。 主管立刻打电话给任正非道歉，说那员工太直接了，希望他不要介意。 任正非说：“他没有任何问题，我不该擅自进实验室，被赶走也是应该的。你们专心工作就好，不用担心。” 挂了电话，任正非自嘲地笑了笑。年轻时他也鲁莽过，工作时偷闲玩玩也是常有的事。 现在想想，自己当年也被领导批评过好几次。所以玩玩游戏什么的，并不需要太计较，这也是工作之余放松的一种方式。 之后任正非吩咐秘书，叫实验室在门口明确标识，非相关人员不得入内。他反省自己确实不该随随便便进去，也希望员工们能够专心工作，不用担心领导随时会监督。 过了几天，任正非见到那位工程师，笑着问他最近的游戏通关进度如何。 工程师解释说，自己之所以会在工作时间打游戏，并非消遣，而是他正在研发一款新型系统，需要借助游戏来测试效率。任正非这才恍然大悟，原来是自己误会员工了。 无论如何，任正非这次的经历让他认识到，不能用自己的经验框架去要求员工。时代不同了，年轻人的工作方式也在变化。 只要成果出来了，过程不拘一格才是王道。 这也让他再次感慨，企业要发展壮大，必须与时俱进、积极创新。 任正非将这段经历写进了月度公司刊物，并在标题下注明：不要因为员工的不同就否定他们，每代人都有每代人的生活方式。这也启发了公司上下，让管理变得更人性化、更重视员工的心理需求。 这件小事就这样翻篇了。但它的影响却远超过表面看起来的那么简单。任正非和那位员工之间的交流，让双方都获得新的理解，企业的文化氛围也因此向前发展了一步。 任何人和组织的成长，都需要这种相互尊重、求同存异的积极态度。 在任正非的带领下，华为公司也发展得越来越好。为了将就等飞的智慧发扬出去，为了让更多人能够学到任正非身上的过人之处。黄秋伟先生经过多年的研究，终于写出了“华为心法四部曲”。 “华为心法四部曲”中，有：《华为管理法+《华为工作法》+《华为经营法》+《华为内训》。 这也是首个记录华为在管理、运营、激励、人才、培训等各方面实用型干货的内部数据，深刻解密任正非在华为的管理经验和工作智慧。 这不是鸡汤，没有套路，只有华为各种干货！只要你想了解华为，不管你身处职场还是生意场，想学一些管理理念、管理知识，一定不要错过《华为工作法》等经典管理大作！ 不管您是商海沉浮，还是身在职场，亦是在创业之中，只要您认真阅读，一定会给您带来不少启发，让您的思维达到一个新的高度，并终身受益！ |
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