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原创 冯晨程 疫后开新局，长三角区域医院再聚首，共举联盟大旗！ 2023年4月22日，长三角医院联盟工作推进专家核心会在杭州召开。会上，诸多长三角知名卫健领导及医院领导、医管大咖齐聚一堂，共商、共建、共享、共议，为联盟发展献计献策。会议还为联盟联席主席、执委会专家、专委主委、秘书处成员分别颁发了聘书，标志着联盟组织机构进一步完善，联盟工作再上新台阶。
出谋划策，寄语联盟未来发展 “医疗质量要进一步满足老百姓对高水平健康服务的需求，医疗机构要静心思考，扩容优质资源，实现同质化水平。”上海申康医院发展中心主任王兴鹏建议，要构建信息化体系，进一步打通医疗机构数据的互联互通互认，为后续长三角的统一质控、统一管理标准建设打下基础。他提出要建立跨地区的管理模式，促进重症医学发展。 “长三角医院联盟助推了长三角地区医院管理水平的提升，技术辐射和人才引进，使得病人在家门口就能享受到长三角区域医院高质量的医疗服务，为老百姓健康保障带来福音。”谈及未来联盟的发展方向，安徽省卫生健康委党组书记、主任刘同柱认为，联盟需要得到政府层面更多的支持，从而加快信息化互联互通进程，以便更好地惠及患者达到方便病人的目的。联盟成员也需要不断积极参与相关工作，提高医疗服务水平，为长三角医疗服务的整体提升做出贡献。 浙江省医院协会会长马伟杭对联盟的发展历程有着深刻的认识和了解。他指出，长三角地区医院代表了中国医院发展的高地。作为全国医院管理的先锋，长三角地区创新管理实践和医疗技术具有很高的影响力，且在国考中表现突出。对于联盟的未来发展，马伟杭提出：一是深化管理人才的培养，加强不同地区医院间的交流；二是推进相关信息的互联互通；三是甄选标杆医院，更好地对照数据和信息共享；四是对长三角地区的医院评审评价进行管理会诊，相互交流合作，提高水平。 浙江省人民医院党委书记洪朝阳认为，联盟的支持使得浙江省人民医院在过去几年实现了长足的发展和进步。同时他也希望联盟成员单位能够继续共同努力，推动联盟更好地服务于医院高质量发展，也希望长三角医院联盟在接下来能够更加关注相关焦点问题，例如如何帮助提升基层医疗水平，以及如何支持医院提升国考成绩。他还表示，疫情之后，联盟可以考虑组织相关国际学术交流，借助联盟的平台促进不同国家和地区医院之间的协作，为联盟乃至其成员单位的发展提供更多机会和可能性。 “长三角医院联盟应该更加深入地思考联盟存在的意义，以及工作规划。”浙江大学医学院附属邵逸夫医院院长蔡秀军如是说。他认为，长三角医院联盟可以为共同富裕做出贡献，特别是在城乡差距和地域差距问题上。同时，长三角医院联盟也可以推选中国式现代化的标杆医院，参与推进新的诊治标准规范。他希望大家在思考联盟未来发展时，能够有更高的视野，发出中国声音。 上海市第一人民医院院长郑兴东认为，长三角医院联盟的成长历程非常不易。在历经三年的疫情考验后，联盟队伍不断壮大，成效逐渐凸显。目前，他也对联盟未来的发展充满信心。郑兴东建议，联盟应进一步构建未来发展的新体系，打造联盟2.0版；同时加强长三角地区医院数据的互认互联互通，并加强科研创新的深度合作；发挥专科联盟的作用，进行学科共建、人才共育；加强平台及数据资源共享，促进区域医院的共同发展。 对联盟未来的发展，江苏省人民医院党委书记丁强认为，做一件事情，必须要天时地利人和。其中，很重要的是既要有抓手，还要有推手。联盟目前关注的，如智慧便民服务、员工幸福指数等问题，都是随着医院业务快速发展、医疗资源重新分配、健康中国理念提出后面临的新课题。唯有抓住问题关键，才能更好地进行探讨。 再开新局，推动联盟纵深发展 “随着2023年的到来，联盟的工作将重点围绕秘书处的建设、专委会的工作以及专科专病联盟的工作展开。”上海市第一人民医院院办主任、长三角医院联盟秘书长俞晔表示。联盟的成长需要各方的参与与支持，一方面要加强自身建设，除了已有的智慧医院专委会、医疗质量专委会、后勤保障和基建专委会、员工激励与发展专委会、科研创新专委会外，今年还新设了3个专委会，包括党建文化专委会、主动健康专委会、院办专委会等，力争为长三角医疗的发展贡献更多的力量。 另外，推动已有专委会工作开展也是重中之重。自2021年，医疗质量专委会成立后，联盟随即启动医务管理共识编撰，在2022年8月完成初稿，并计划在今年6月对初稿再次进行修改讨论，力争11月完成共识。医务管理人员大多来自于临床，为帮助医务人员在医务管理方面更好的履职尽责，上海市医疗质控管理事务中心主任、医疗质量专委会主委谭申生透露，预计在共识完成后逐步落实医院医务管理视角下的培训课程，调动医院管理和大学高校机构的专家，为医务管理人员搭建全方位的医院管理学习体系，鼓励医务管理领域的同仁参加培训，以积累更多的知识和经验，帮助培养和提升医务管理人员能力素质。 此外，联盟还将出台长三角医院智慧服务创新的经验报告和长三角医院员工幸福指数模型课题研究，希望形成长三角区域内的优秀标杆医院实践。除了今年的重点工作，医院还将持续推动系列常规工作，包括长三角医院联盟峰会、专委会成员征召专科专病联盟工作以及期刊的线上线下整合传播等。联盟将继续致力于长三角医疗行业的高质量发展，为民众提供更优质的医疗服务。 赋能医院，携手推进联盟高质量发展
作为长三角医院联盟的指定执行机构，从联盟成立之初，健康界一直伴随左右，谋其发展。 健康界创始人、总裁赵红认为，联盟的初衷是协同发展。一直以来，健康界坚持精准立项，选择既实用又核心，还能补齐基础，进行体系建设的项目为医院赋能。其次，她希望联盟的接力者们能够传承创新，坚持专业性。健康界也将一直秉承着坚持价值，坚持服务，以道为先的理念。最后，她真切地希望长三角医院联盟能如大家所说，成为中国医院高质量发展的引领者和赋能者，助力长三角地区乃至全国公立医院的蓬勃发展！ 健康界常务副总裁程实表示，长三角是我国发展最活跃、开放程度最高、创新能力最强的地区，在国家现代化建设大局和全方位开放格局中有举足轻重的战略地位。以四家发起单位为代表的众多长三角医院也是我国医院中发展理念最先进、技术实力最强大、创新能力最突出的医院集群代表。因此，向长三角医院学习先进理念、管理、技术、模式，成为全国同行的共同愿望。立足长三角，赋能医疗行业整体进步已经成为了长三角医院联盟的共识。健康界愿始终携手长三角医院联盟和广大成员单位，共同推进中国医院高质量发展专业促进工程。 会上，以长三角地区部分医院院级领导为主的与会嘉宾还就长三角医院联盟如何赋能长三角医疗高质量发展进行了热烈讨论。浙江省人民医院党委副书记、副院长孟旭莉，健康界副总编、长三角医院联盟执行副秘书长汪兆平共同担任核心会的主持人。
部分参会人员
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