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作为普通工薪阶层，我们辛辛苦苦通勤打卡、想方设法完成工作任务，最重要的目的就是提高薪酬水平和生活质量，追求高薪是很多人孜孜以求的。走出校门的大学生找工作，员工跳槽另谋高就，所在岗位的年薪、月薪是主要的参考因素之一，也是回乡过年与七大姑、八大姨尬聊的主要话题之一。薪酬所得对各类实际支出和预期消费的覆盖面越大越好，高薪会让自己花钱更有底气，太低了不仅会让日常生活走向拮据，也会让自己过年回家时在远亲近邻面前抬不起头，很没面子。
年薪、月薪是职场人接触最多的薪酬类名词，近几年，“秒薪”这一概念已经走进了大众的视野。何谓“秒薪”呢，从字面意思便可知道，即每秒所对应的工资收入。秒薪算法的引入和流行，反映出时下职场人对工作时间的精细计量和高度重视，大众眼中的时间观念越来越强，这是当年著名口号“时间就是金钱、效率就是生命”的升级版本。时间本身就是一种成本，如何高效利用时间、提高单位时间的工作产能和劳动报酬，这是一门艺术。 你一秒钟能赚多少钱呢？秒薪有流行的计算公式，大体是这样的：月薪/本月工作天数/每日工作时长/60min/60s。秒薪的计算方法很直观，用月薪除以当月工作总时长便可得出。而提高秒薪的办法也可以从公式中得出，尽可能多的增加分子，尽可能多的减少分母，也就是说，工资要高高的，休假要多多的。
之前，某一地区的社会平均工资出炉以后，总会流行这样的话题：你的工资拖后腿了吗？现在，我们应该问：你的秒薪拖后腿了吗？来看一下全国的人均秒薪是多少。数据显示，2018年全国的人均秒薪是10.2×10-3元，大家可以根据公式算出自己的秒薪，然后比较一下，看看到底有没有拖全国人民的后腿。从地域来看，北京、上海的人均秒薪以较大优势领跑全国，不愧为中国的两大“魔都”，北京城镇单位的人均秒薪为18.1×10-3元，上海则稍逊一筹，为17.9×10-3元。分行业来看，IT行业、金融行业人均秒薪优势明显，成为行业排行榜的双子星，分别为18.3×10-3元、16.9×10-3元。 月薪也好，秒薪也好，都是衡量个人创富能力的一项参考指标，但不应该过分看重。秒薪不是用来攀比炫耀、满足虚荣心或者妄自菲薄的，而应该找好参照系作有意义的比较，找出差距，分析原因，迎头赶上，从而起到正向的、积极的激励作用，带动工资水平的逐步提升和个人事业的向上发展，给家人创造更好的生活条件、积累更充裕的物质基础，为社会做出尽可能多的贡献。秒薪时代，努力奋斗才是王道。 |
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