体制内20年感悟：不会沟通，注定碌碌而无为 在体制内工

体制内20年感悟：不会沟通，注定碌碌而无为


在体制内工作20年，先后从事过文字工作、秘书工作、办公室负责人工作。经历的不少，见过的更多。总结起来，体制内最重要的两项能力：沟通能力、文字能力。
1. 文字能力很重要，尤其对于出身平凡、没有背景、又不善于交际的人而言，可谓晋升的捷径。有人觉得文字工作就是“文笔好”，实际上这两者虽有一定联系，但性质完全不同，文字工作是“思维水平”+“逻辑能力”+“政策把握”+“文字表达”的综合体，文笔好并不代表文字硬，有时甚至起反作用。
2. 文字能力虽然重要，但毕竟是对于某些特定岗位而言的，况且文字工作很苦很苦，一般人也承受不起，如非必要，不要尝试。
3. 沟通能力无论在哪个岗位都需要的。没有沟通，就没有管理；没有沟通，就没有资源；没有沟通，就没有发展。有句话说的很深刻：在社会上混有一条铁律，你说点好话，就能搞定50%的人；你给点东西，就能搞定70%的人。说点好话再给点东西，你就能搞定90%的人，投其所好的话和恰如其分的好处你就会搞定99%的人，剩下的那1%就不用考虑了。
4. 沟通并不等于话多，话多经常会惹祸。尤其在女人面前，你无意说一句话，到了她的耳朵就变味了，再经过她嘴往外一说，你死都不知道怎么死的。
5. 工作之中，目睹很多人和事（包括大领导），由于不善沟通，造成误解，再有下面人搬弄是非，导致反目的事例很多，作为近身的旁观人，感到颇为遗憾。
6. 沟通是一种姿态，体现对权力的敬重、对领导的服从、对别人的尊重。沟通是一种能力，换位思考，感知需求，理解别人，提供情绪价值。沟通是一种途径，畅通信息，交换意见，消除误解，达成共识。沟通是一种技巧，恰当的赞美，真诚的鼓励，由衷的解释，传递正能量。
7. 良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒，如果你需要一种修行，那就学会好好说话、好好沟通。
勇敢迈开你的脚，张开你的口吧。