工伤认定流程和赔偿标准

工伤认定流程

01

第一步：申请工伤认定

    1、部门：单位所在地的人社局

    2、申请时间：单位在30日内日出申请，个人在发生工伤后一年内提出认定申请。

    3、所需材料：个人身份证复印件、工伤认定申请表、劳动关系证明资料、医疗诊断证明。

    4、结果：30天内出具

    5、认定工伤：跳第三步

    6、不予认定工伤的救济（二选一）

        （1）60日内申请行政复议（复议机关2个月内做出复议决定，不服复议决定的，15日内起诉）

        （2）3个月内向人民法院起诉（行政诉讼的一审期限3个月，对一审结果不服的，15日内上诉，二审期限两个月）

    7、特殊情况：劳动部门受理工伤认定后，单位提出异议认为不存在劳动关系的，劳动者也没有其他证据的，跳第二步

02

第二步：确认劳动关系的仲裁

    1、部门：仲裁委

    2、劳动仲裁申请书:申请存在劳动关系

    3、所需证据：劳动合同、工资流水、打卡记录、工作名牌、工服、工作群、工作对接信息等等能表明工作痕迹的

    4、结果：60日内出具裁决书

    5、存在劳动关系：申请认定工伤，跳第一步

    6、不存在劳动关系：15日内向法院起诉。

03

第三步：申请劳动能力鉴定（鉴定伤残等级）

    1、部门：公司所在地、工地所在地劳动能力鉴定委员会

    2、条件：存在残疾、影响劳动能力的

    3、资料：劳动能力鉴定申请表、认定工伤决定书、病例、诊断证明、检查单等医院资料

    4、结果：60日内出具

    5、救济：不服的话15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定

知道了怎么去认定，更应该知道怎么获得赔偿。毕竟上面是为后续的铺垫（手动狗头）

赔偿标准

一、工伤保险基金支付

    医疗费、护理费、残疾器械辅助费、住院伙食补助费、交通费（外地就医食宿费）

    构成一至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，同时享受以下待遇：

    （1）伤残津贴

        一级伤残：本人工资*90%    二级伤残：本人工资*85%；

        三级伤残：本人工资*80%    四级伤残：本人工资*75%；

    （2）一次性工伤医疗补助金

        一级伤残：本人工资*27个月    二级伤残：本人工资*25个月；

        三级伤残：本人工资*23个月    四级伤残：本人工资*21个月；

        构成五至十级伤残，解除劳动关系的，支付一次性伤残补助金：

        五级伤残：本人工资*18个月     六级伤残：本人工资*16个月；

        七级伤残：本人工资*13个月     八级伤残：本人工资*11个月；

        九级伤残：本人工资*9个月      十级伤残：本人工资*7个月；

二、用人单位支付：（工伤保险条例33条）

    支付停工留薪期间的工资，最长12个月（评残的，按等级支付无此项）；

    生活不能自理的，支付停工留薪期间护理费；

    五至十级伤残，保留劳动关系的，由用人单位支付伤残津贴（工伤保险条例37条）；

    五级伤残：本人工资*70%；

    六级伤残：本人工资*60% ；

    七八九十级伤残，正常记发

三、录入正文

四、录入正文

明天和意外不知道谁先来

祝：一切顺利