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一、活动主题确定 1. 确定竞标活动的主题，如“竞标之星”、“夺标之战”等，以激发参与者的竞争欲望和参与热情。 二、活动目标设定 1. 设定明确的目标，如增加企业竞标成功率、提高员工竞标能力、拓展竞标合作伙伴等。 三、参与者选拔 1. 确定参与者的资格条件，如企业竞标团队、员工竞标骨干等。 2. 设定选拔标准，如竞标经验、竞标成绩等，以确保参与者具备一定的竞标能力和素质。 四、活动内容设计 1. 设计竞标活动的具体流程，包括报名、初赛、决赛等环节。 2. 制定竞标规则，包括评审标准、参与方式、奖励设置等。 3. 设计竞标案例，以真实的竞标项目为基础，模拟竞标过程，使参与者能够更好地理解和掌握竞标技巧和方法。 4. 设计竞标培训课程，包括竞标基础知识、竞标技巧、竞标案例分析等内容，提升参与者的竞标能力。 五、活动宣传推广 1. 制定宣传策略，如制作宣传海报、发布活动公告、推送活动信息等。 2. 利用企业内部媒体、社交媒体等渠道进行宣传推广。 3. 邀请媒体、行业专家等参与活动报道和评审，提升活动的知名度和影响力。 六、活动执行和管理 1. 确定活动执行团队，包括活动负责人、裁判团队、培训讲师等。 2. 制定活动执行计划，并进行实施和监督，确保活动进展顺利。 3. 做好活动资源管理，包括场地、设备、材料等的准备和使用。 4. 进行活动后评估和总结，总结活动经验，提出改进建议，为以后的活动提供参考。 七、活动奖励设置 1. 设计丰富的奖项设置，包括冠军、亚军、季军等，以及最佳创意奖、最佳团队奖等。 2. 准备精美的奖品和奖杯，增加活动的仪式感和吸引力。 3. 在奖项颁奖仪式上进行公正、公开的评选，以增加活动的公信力和权威性。 八、活动后续跟进 1. 设计竞标活动的延续计划，包括持续的培训、竞标项目推进等。 2. 建立活动参与者交流平台，共享竞标经验和资源，促进合作和学习。 以上是竞标活动策划方案的一些建议和内容，可根据具体情况进行调整和补充。 |
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