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职场二十年，我观察了很多高人，他们推动事情、获取资源都有一个共同规律：用暗规则办实事，用明规则给交代。 这世界有两套规则同时存在，一个叫明规则，就是公理正义道德公平那一套；一个是暗规则，就是利益至上，人性都是自私的，所有搞不定的事情，你细细观察，无一不是卡在利益上。 比如，你去医院挂抢手的专家号，你要么早早地天没亮去排队，要么定个闹钟等着网上放号去抢，就这样也不一定能挂上，医院告诉你，这是为了公平，你无话可说。 专家都有给病人加号的权力，但是你直接去找专家加号，他也不大会给你加，也是为了公平，你也无话可说。 然而，医院门口就有号贩子，花上几百就能帮你把号挂上，为什么？利益打通了。 所以民间说，有钱能使鬼推磨，就是这个道理。 然而，办大事儿光靠暗规则是不行的，因为不好听、且容易出事儿；越重要的事儿，越需要一个冠冕堂皇的理由来堵住别人的嘴。 这时就靠明规则了。 例如，领导要提拔个人，一定会提拔跟他走得近的人，但对外他绝不会说因为这人过节送了我两箱酒，一定要给出一个无懈可击的理由。 如果他岁数大，领导会说论资历该他了； 如果他年龄小，领导会说能者上庸者下总要给年轻人机会； 甚至于领导会在提拔之前，给他安排些谁干都出彩的工作、帮他攒资历炼级。 高人是什么？就是利益给得到位、话说得漂亮、事情办得圆满的人。 怕就怕把明规则当成事情的实际规则，只知道拼命干活而不去跟领导搞关系，多半一辈子也提拔不了，就是这个道理。 |
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