你们心目中的大学招生办老师是什么样的?正襟危坐还是和蔼可亲? 是事无巨细有问必答,还是只是会说620分以上好专业任选、600分以上稳进,580分可以冲一下? 可能大家都以为名校的招生办老师好干,你想想多少学生挤破头想进去。 但是说这句话的家长可能忘记了,每年的清北抢人大战可是如火如荼啊。 不光是清北,每所学校的招生办老师都背负着各自学校的指标和任务,如果在招生工作上懈怠了,那么最终损害到的不仅仅是考生利益,还有很多在校生也都会受到影响。 生源数量和质量稳定,除了靠名气,也看招生路数多不多,名气也要靠生源质量支撑下去。 下面我们说一下招生办老师的5个工作密码。 密 码 ● ● 第一个就是信息能力,这个不用多说,每年清北都去状元家里堵门,你想想地址是谁给的? 第二个就是指标压力,每年录取位次就是招生办老师的生死线,涨个千八百位是应该的,校领导说了,学校发展这么好,难道我们的生源质量不应该跟上吗? 第三个是提前布局,就像企业秋招一样,谁家进去的早,谁家的优势就大。 这不,开学只有一个月,省实验就迎来了两拨高校招生办的老师,真是先下手为强啊。 第四个就是忽悠能力了, 我们大类招生专业任选, 我们家进校换专业不限次数, 我们给你全额奖学金外加提前选导师。 这里面真真假假不知道,但是录取位次,有的学校真的能提高到上万位。 第五个就是包装能力,进不去高中的、学校名头不响的,只能在高招会上露脸的,就只能 人靠衣装马靠鞍,招生简章闪亮眼。 |
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