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视同工龄认定，1.需要哪些资料？2.如何认定？3.认定流程。 总有总有粉丝咨询视同工龄认定的问题，看到有些粉丝因为不懂去做视同工龄认定，白白损失十几二十万，并且不知道原因是什么。今天就给大家详细讲解视同工龄如何认定，认定需要哪些档案资料，又有哪些情况会无法认定？ 什么是视同工龄？视同工龄是指各地在实行养老保险制度之前，个人的工作年限可以直接算作社保的缴费年限。也就是各地社保建账前参加工作的国事企、大集体的职工，每个省份的建账时间不同，计算方法也不同。  ·第一，哪些人才有视同工龄？只有国企、事业单位、大集体企业的正式职工，早年服兵役没有实际缴费的一些兵龄，以及下乡插队的知青等，有档案记载的人才有机会去申请视同工龄。 ·第二，视同工龄认定需要哪些档案资料？给大家整理了一份清单，有视同工龄的人一定要截图保存好。因为档案资料不是在个人手头上的，有些人甚至不知道自己的档案在哪里。所以如果没有提前规划，到退休的时候，就有可能因为没有档案而损失视同工龄。  我有一个河南的粉丝已经退休一年多，因为当年调动工作很频繁，在好几个乡镇学校，还有两个行政部门，做过老师，但有些学校的档案管理比较混乱，根本就找不起资料了，以至于16年的视同工龄没有办法做认定，广东社保局只能按照他的实际缴费25年，工龄发放退休金只有2100多每个月，他至少损失了1500，所以大家要提前了解自己的档案情况。 ·第三，也是最关键的视同认定流程了。不是你有视同年限，也不是你有档案，更不是你的户籍地社保局已经给你记录了视同年限，就一定能发放过渡性养老金。总有粉丝跟我说，老师我的社保关系和户口包括档案都已经转移到广东了，视同工龄也不算吗？大家一定要有这个概念，视同工龄必须是依据档案资料来认定的。你户籍地认定过没有用？你换了退休地。  比如说现在在广东退休，就得重新让广东给你做认定，每个省认定视同工龄的政策有所不同。虽然有国办法做这个指导，但还是存在地方政策的差异化，你得退休前提交视同工龄认定的申请。有些地方可以提前两年，有些地方可以提前半年。  但还有地方不给你提前，必须是退休时才给你做认定，那么这里就会存在问题了，为什么？因为如果你是跨省交过社保的，在你没有决定在广东退休的时候，你没有把实际缴费年限转移到广东的时候，广东不会给你做认定。他会说你没有定下来，在我们这里退休，我怎么给你走认定的流程呢？ 那么问题来了，假如你在广东认定不了视同工龄，就会损失过渡性养老金，轻则三五百，重则一两千。而你在老家可能不存在那个问题，那总退休金肯定是老家的高。所以这个问题困扰了很多跨省退休的人，一旦转移社保关系，又很难再迁回老家了，就算你老家社保局说允许你回去。  可是有些人又已经超过了退休年龄，早已经结束了交费，无法再改变退休地了，这是最让人头疼的环节。前几天有一个河南的粉丝早就迁移过来了，连户口都迁了，这个月退休才知道视同工龄不给认定，要损失11年，我给他计算了一下损失工龄后河南退休金高600，但河南那边表示不能接受他回去，因为他什么关系都不在当地了。那么换成你是当家的，你也不愿意人家回去，财政支出能省则省，比他幸运的粉丝。  当然也有一个湖南的大哥刚转移第一步的社保关系，还没有做第二步确认个人账户转移。他恰好刷到我，赶紧请我帮他计算了两省的对比。 同时手头上又有一些档案资料让我给做初审，让我加急做。结果一出来退休金、湖南跟广东差不了多少，主要是我依据他的档案主体，认为他视同工龄很难被认定到就立刻叫停了转移好险的。  大家要知道就算是正式工，如果你的文件漏了一些重要的信息或者有恶意涂改的痕迹都有可能认定不了。显然是某还有粉丝问老师：我已经退休了一年半载了，当时不懂。现在听到你的课才知道，请问我现在还能翻转吗？可以，如果你能提交新的材料也就是新的证据是可以发起信息重审的。当然会复杂一些，因为每个人的情况不一样这里就不详谈了。 总之视同工龄涉及档案资料繁多，政策更是复杂，尤其是跨省退休的一定要重视，提早认定。如需进一步了解可以关注我进群。社保郑老师，点击关注。 |
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