11月6日，董明珠在接受广东卫视《财经郎眼》节目采访时，被问及网红员工问题时，董明珠正式做出了回应称：网红不网红看人品质，人在格力去外面做广告是不合规的。她眼里的劳资关系，依然是学徒制，甚至是奴工制下的效忠关系。
她用人的核心，依然是“要听话”。我给你，你才可以拿着，我不给你，就给我忍着。至于对方的能力应该值什么价，她为了这份工作损失了多少机会成本，甚至她为公司创造了多大价值，都是董明珠这样的老一辈经理人毫不关心的。1没有什么谁对谁错。真正原因就是钱不到位，当网红赚这份触手可得的钱还是等你10年后画饼的钱。打个比方就现在立马给你500万还是10年后可能你一个亿，这还不好选吗？董明珠能把格力带到今天这个地步，真的你们不用去怀疑她做的一些事，在互联网上说的一些话，那都是有背后的目的的；孟羽童会在格力任职期间接广告，也是人之常情。只要是个正常人如果有这样的机会，尤其在互联网上有影响力，都会去尝试。不去尝试那才叫傻子。孟的想法是，我又没有你董明珠那种能力可以搞一个公司搞这么多年，互联网的记忆又是那么短暂，过个几年有没有人记得我孟羽童还是个问题。我现在有这影响力还不趁机赶紧变现的话是傻子。至于说要培养成第二个董明珠。用脚趾头都能想到，这件事根本不靠谱。明眼人都看得出孟不可能会是接班人，格力这么大的企业，内部关系和利益必然相当复杂，你一个新兵有什么功劳让一众老臣服你？并且董年纪已经比较大，短期内不可能把一个新人培养成接班人，你让新人接班那一批流血流汗的老同志怎么想，并且你一个新人有能力在内部斗争中存活下来吗？如果一家企业真的能满足员工的需求，产出与薪酬成正比，那他还会去兼职么？这点我相信前格力员工都懂；如果主业做得非常的出色，然后公司又给到了同等价值的报酬，员工为什么要浪费时间再去发展副业呢？年轻人，有大佬带是好事，但要虚心，粉丝量并不代表实力。2早在2021年11月，彼时孟羽童带货格力产品就被李国庆犀利预言。他在此前称，董明珠扬言要把自己的女秘书培养成第二个董明珠，这一看就是炒作，目的就是为了直播带货，要自己孵化网红。这么久还能被如此多的网友记住，这可以算是孟羽童的巨大成功，毕竟人都从格力离职半年了。按照董老板这脾气，如果孟羽童真有啥把柄，估计早就拿起法律武器死磕到底了。没想到最后说出来的理由是去外面做广告不合规。这事情有意思了，按照这个理论来说那我们打工人算是人均不合规。你上班迟到早退不合规，上班上到一半非午休时间下楼抽根烟也是不合规，下班开网约车送外卖也可以是不合规行为…..大家自己算算上班以来做过多少不合规的事情。3那么久了，一个大企业老板还需要出来用这个话题制造噱头，炒冷饭，还找水军黑孟羽童，对一个刚入职场的小姑娘都能这样赶尽杀绝，只能说，董小姐这个老板，格局不大。当初她看中孟羽童，无非就是想引流发展线上销售，可惜效果不好，反应平平，那么孟肯定是不被看重了，所以她给自己找另一条路发展其实也很正常。现在旧事重提，无非就是董小姐想给自己制造话题，这样就有流量了。这好像就是，把一个反复利用的东西，最后再次榨干榨尽然后丢弃了。人性就是这样，只要你能给别人价值，不管是什么样的方式，不管你死活，毁了你的声誉，哪怕只是为了一点流量。
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