【原】IT行业员工激励方案

使用新技术：程序员总是自豪于与时俱进。

提供培训：要确保员工有足够的机会加以适当的训练。

得到认可：程序员通常是内向的，他们更想专注于编码而不是参加会议。

有成长的机会：很多程序员更加喜欢技术路线而不是转向管理岗位，但他们需要确保自己在团队中能够继续成长。

有创新的机会：让程序员在正常工作之外发挥他们自有编码的能力。

弹性工作时间：很多程序员喜欢挑灯夜战来解决他们遇到的问题。