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【摘要】今年国考招录的学历门槛明显提高，硕博岗大幅增。那么，硕博考公都有哪些优势和好处，进体制后又会有怎样的发展呢？ 近日，2024国考报名落下帷幕。国考过后还有省考，“考公热”再次成为话题。尽管本次国考计划招录3.96万人，同比增加了6.7%，但报名人数超过291万，创下历史新高。 值得关注的是，今年国考招录的学历门槛明显提高，硕博岗大幅增。那么，硕博考公都有哪些优势和好处，进体制后又会有怎样的发展呢？
· 壹 · 硕博考公的好处 1.竞争小了 硕博岗增加，对于硕博考生来说无疑是一个好消息，虽然竞争的一样是硕博，但相比本科岗，学历门槛已经筛走一大部分人了。 另外，硕博研究生还可以通过选调上岸。 相比国考、省考，选调难度更低，但门槛较高——对考生的教育背景或学历学位有要求。因此报名人数较少，竞争相对没那么激烈，非常适合硕士和博士。以武汉的定向选调为例，学历要求硕士研究生及以上↓
信息来源：《2023年湖北省选调生招录职位计划表》 2.选择多了 虽然随着研究生扩招，网上经常出现“硕士遍地走”“博士烂大街”的论调，但事实上，硕博处在学历金字塔的上层，在就业时拥有更多选择权。 如果你是硕博学历，不仅可以选择那些硕博岗，还可以向下兼容，去竞争本科岗，但反过来，本科是不可能竞争硕博岗的。 再者，一些地方省考有户籍限制，但研究生可以不受户籍限制。
截图来源：高校人才网《无锡市2023年度考试录用601名公务员简章》 3.发展更好 一方面，与本科岗相比，硕博岗的平台往往更高，待遇也会更好；另一方面，同一岗位也会因学历不同而有所差别。 我国公务员级别分为27个级别。一般来说，直接从各类学校毕业生中录用、没有工作经历的公务员，根据学历不同：本科定为二十五级，硕士定为定为二十四级，博士定为二十二级。详情可看下表↓
信息来源：《新录用公务员任职定级规定》 再直观一点可以看下面的公务员职务晋升表，越往上，职位越高。红蓝黄绿分别代表博士、硕士、本科和专科的初始职级。可以看出，学历决定了起点。
对高学历人才的友好，还体现在人才选拔上，研究生更有机会获得提拔，也能有更大的发展。
截图自知乎 不过，任何事情都有两面性，硕博研究生考公务员，你还要想清楚—— · 贰 · 硕博上岸后可能要面对的“一地鸡毛” 1.工作上 硕博就业往高校扎堆，除了看中高校稳定，工作内容也很重要。做教师能够发挥自己的专业所长，延续在学术上的发展；而做公务员，硕博的专业知识就没那么大的发挥空间，在工作上能够获得的成就感也会比较低。 一些单位大力引进人才，但未必适合人才发展。作为研究生去到单位，不仅得不到重视，还可能受累于研究生身份——做得好了是你应该的，做得不好就是“你一个博士怎么连这个都不懂”。
截图自知乎 2.人际上 作为高学历人才，在体制内可能会感到格格不入。在高校人才网征文活动中，作者“正月”投稿了关于自己上岸公务员的工作感受。比起工作本身，同事之间的氛围更让她感到难堪—— “人家可是二十来岁的小姑娘哦。” “你工作十多年还比不过人家哦。” “人家是来镀金的，我们要接待好哦。” “书记上去记得提拔我哦。” 去到基层，要与各式各样的人打交道，对于习惯了高校“象牙塔”的硕博来说，一时间很难习惯。尤其是人情关系浓厚的地方，讲感情讲关系，偏偏不讲道理，容易让人产生深深的无力感。 因此，硕博研究生考公，建议报考市级以上。在小地方，学历是没有优势的，越往上走，你的学历、专业技能才越能得到认可。
最后 今年国考，大专学历岗位减少，而硕博岗位增加，反映出的是公务员对高学历人才需求的增加。我国一直强调“人才是第一资源”，社会要建设发展，少不了高素质的人才队伍，国家对高学历人才需求是必然的，越早报考越有利于抢占先机。 而事实上，不少人已经在这么做了。 前面我们说到，选调对于硕博毕业生来说是不错的上岸方式，但选调的竞争也越来越大了。根据中公教育的数据显示，2022届广东省选调生考试报录比高达23:1，2022届江苏省选调生报录比也超过20:1。而在2019年以前，很多地方选调生的报录比不超过5:1。 路是自己走出来的。“勇敢的人先享受世界”，只有勇于探寻的人，才能及时抓住机会。 ▍往期专题 |
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