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晋城市不断创新人才服务方式方法，积极探索“128”人才服务市场化路径，加快构建以企业需求为导向的人才服务新格局。   依托晋城市人才服务中心，为全市各类人才提供全方位专业化服务。中心总建筑面积达6000多平方米，可同时容纳100家用人单位现场招聘、400人进行培训，保存近5万份档案。 中心主要开展组织就业服务活动、收集发布人才供求信息和组织人才交流洽谈活动、接转整理保存单位或个人委托的人事档案、办理户口挂靠和流动党员党组织关系挂靠以及人才开发、培训、培养等五大方面服务工作。   在晋城市国投公司、晋城市猪八戒网八戒工场分别挂牌成立“晋城市人才服务联盟”，目前已吸收7个政府部门和41家企业入盟，着力打造“资源共享、优势互补、信息互通、工作共商”的人才服务新格局。
探索推广建立“联盟吹哨、部门报到”工作机制，由人才服务联盟的委托管理方担任吹哨员和人才服务专员，在日常经营管理中及时收集联盟企业或新入驻企业在人才方面的问题需求，上报市委人才办；市委人才办抽调相关职能部门组成“答疑小分队”，面对面集中答疑解惑，对能现场办理的当场办理，对无法现场办理的限时办结。  
统筹社会组织资源力量，先后成立合为集团（清控基地）、柴火科技大数据中心、城市之光、山西智创城NO.6、泽州县大阳站、城区八戒工场、城区239新媒体产业园、国投公司等8个人才驿站。 为政府和企业、企业和人才协会、人才和企业之间沟通联系搭建桥梁； 为企业各类人才提供优质、高效、全面、精准的人才服务，为企业引进、培育、留住优秀人才创造良好的环境和体制机制，吸引更多优秀人才了解晋城、融入晋城、扎根晋城。   市委人才办 太行红叶编辑
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