陕西省退休人员过渡养老金中的视同缴费指数是怎么规定的？

以前大家对于养老金的计算办法，好像不是那么关心，社保部门怎么算，算出来是多少就是多少，反正自己也搞不懂，即使搞懂了也没有什么用，因为自己也不会计算。与其那么费神，还不如好好休息打牌更实在。

有这种想法的其实不是少数，而是大多数。但一个人如果麻木到连自己的权益都不关心的地步，这不管是对于个人，还是对于整个社会，都是一件非常可怕的事情。现在是网络的时代，信息技术高度发达的社会，也是各种信息逐步公开的社会。

其实对于陕西的朋友，要了解自己的养老金的计算过程并不困难，只要仔细看看《陕西省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的实施意见》，即陕政发〔2006〕27号文件就知道大概的意思了，当然这个文件主要是针对企业职工来执行的。

对于陕西省的机关事业单位退休人员，是按照《陕西省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》，即陕政发〔2015〕46号文件来执行的。

陕西省的企业职工基本养老保险个人账户的建立时间在1996年1月1日，凡是在陕西省工作并缴纳企业职工基本养老保险的人员，1996年1月1日也是一个重要的时间节点。

即在1996年1月1日以后参加工作，缴纳企业职工基本养老保险的职工，退休后的养老金分为基础养老金、个人账户养老金两个部分，没有过渡性养老金。

如果是在1995年12月31日之前参加工作并缴纳企业职工基本养老保险的职工，在1995年12月31日之前具有视同缴费年限或是实际缴费年限的企业职工，除了基础养老金、个人账户养老金以外，还要计算过渡性养老金。

如果你虽然是1996年1月1日以后参加工作，但工作单位是机关或是事业单位，只要是在2014年9月之前调动到企业工作，或是辞职到企业工作的，那就有视同缴费年限，这是需要计算过渡性的养老金。

按照陕政发〔2006〕27号文件规定的企业职工过渡性养老金计算办法：

过渡性养老金=职工本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费指数×视同缴费年限×1.4%。

从陕西省的过渡性养老金计算办法来看，过渡性养老金是按照平均缴费指数来计算的，而不是按照视同缴费指数来计算的，也没有视同缴费指数这个指标。如果有最近办理退休的朋友，看看自己的养老金核定表是否有视同缴费指数这个数据。

凡是在养老金核定表中，没有视同缴费指数的地区，过渡性养老金都是按照平均缴费指数来计算的，凡是按照平均缴费指数来计算过渡性养老金的，视同缴费指数基本上都是按照实际缴费指数来计算的，陕西也是如此。

按照实际缴费指数计算视同缴费指数，按照平均缴费指数计算过渡性养老金，对于实际缴费指数高的人，这是非常有利的，但对实际缴费指数低的人肯定是不利的，但制度就是如此，作为职工个人是没有办法的。

陕西的机关事业单位退休人员，对于过渡性养老金的计算办法，全国基本上是统一的，机关事业单位退休人员，在2014年9月30日之前的工作年限全部是视同缴费年限，视同缴费年限比较长这是机关事业单位退休人员最大的特点。

陕西省的机关事业单位退休人员过渡性养老金计算办法为？

月过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1.4%。

从机关事业单位的过渡性养老金计算办法来看，表面上和企业职工是基本一样的，但仔细看也还是有差别的，机关事业单位是按照视同缴费指数计算，企业职工职工是按照平均缴费指数计算，这是两者最大的差别。

作为陕西省的机关事业单位退休人员，由于过渡性养老金是按照视同缴费指数计算，这就是涉及到视同缴费指数的计算问题。机关事业单位的视同缴费指数是按照职务或是岗位指数、薪级指数、退休生活补贴指数来确定的。

需要注意的是，机关事业单位的视同缴费指数是根据本人退休时的职务职级(技术职称)和工作年限等来确定的，而不是计算。确定视同缴费指数的依据就是陕西省确定的视同缴费指数表。

综上所述，陕西省的企业职工，在1995年12月31日之前参加工作并参加企业职工基本养老保险的人要计算过渡性养老金。过渡性养老金是按照平均缴费指数计算，没有视同缴费指数；机关事业单位退休人员的过渡性养老金是按照视同缴费指数计算的，这是机关事业单位退休人员和企业退休人员的差别体现。