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人类社会中普遍存在权力、竞争等因素，因此在许多情况下，人们可能会对展现出强者特质的个体表现出较高的容忍度，这种现象被称为“强者偏差”。 强者偏差是指人们容易对强势者的行为表现出比较宽容或默认的现象，这种现象主要是受到一些认知偏差的影响，例如群体效应、确认偏差、认知惯性等等。 同时，人们也认为强者有更多的能力、资源和决策权，因而更容易影响周围的环境和人群，这也是人们对强者表现出宽容的原因之一。 此外，对强者的宽容还可能受到社会、文化等方面的影响。 在一些社会文化中，强者通常被视为优秀、有价值、能力、实力、高认知、威严，而这些特点也常常被认为是人类社会的理想品质。 因此，人们通常会更容忍强者的行为，并且认为这种行为是可以接受的。 甚至有些人已经到崇拜，敬佩，喜欢比自己更优秀的人，也就是现代人说的“慕强”。 莫言说“你跟任何人的关系，并不取决于你对别人有多好，而是取决于你的强弱，和你手上的筹码有多少，人们普遍对强者比较宽容，而即便弱者没有做错什么，也会被苛刻对待，就算你一味地忍气吞声，也会被看成是廉价的讨好。” 这个强者可能不是非得有多强的能力、过多的资源、多大的权利，也有可能是表现很强势。 说句通俗的，就是人都是贱皮子，你对他善良、给他好脸，好沟通、好接触，帮忙多等等，都可能让对方觉得你好说话、好欺负，性子可能软弱的错觉，进而蹬鼻子上脸。 别人对你的态度不取决于你对他的态度，而取决于你们的强弱关系。 当你是强者的时候，你脾气很暴，别人会说你这是果断霸气。 当你是弱者的时候，你因事发脾气，别人会说你情绪不稳定。 当你是个强者，你温柔待别人，别人会觉得你平易近人、非常亲切。 当你是个弱者，你很好的对别人，别人会觉得你就是在讨好他。 人与人之间的相处很简单，就是增加价值、实力和筹码就行。 所以，强势只是一种面对这个时代斡旋的态度，你的自身价值、实力、智慧、认知等等是不是在不断提升，这个才是最重要的。
当你的自身价值、实力、智慧、认知等等提升到很强的地步，那么不仅你所面对的人、事都能顺畅，伴随着的好机会也就来了。 因为你的价值、实力、认知会使你的眼界、状态不断靠向上层，你根本不用努力去社交，自然会有高处更强的强者看到你，因为你正是他所需要的。 所以不要无效社交，将时间都用自己身上，一切实力都是你自己的知识储备、智慧，认知等等的积累，你积累后所提升的谈吐、气质进而转化至你整个状态都会发生改变，变得越来越优秀。 人们往往会倾向于追求自身的利益和获得最大化的利益。 在这种观念下，对强者的宽容可以被视为一种策略，因为强者通常能够提供更多的资源、机会和保护，从而让人们在竞争中获得更多的收益。 人们的行为和看法往往会受到过去的经验和教训的影响。如果一个人在过去的经历中与强者合作或受益，他们可能会对强者持有更积极的态度，并更容易宽容强者的行为。 人们在社会中倾向于相信权威和有权威的人可以更好地领导和决策。 因此，当强者展现出一定的领导能力和优势时，人们可能更容易宽容其行为并相信其能够做出正确的决策。 需要指出的是，虽然人们可能对强者比较宽容，但这并不意味着他们会无限制地容忍任何行为。 社会对于强者的宽容度是有限度的，一旦强者的行为违反了道德、法律或公共利益，人们仍然会对其进行批评和制约。 至此，不论是社会层级关系还是平日里的为人处世，又或者在职场上，不论是什么年龄层的朋友，正在努力向阳的，还是陷入自我怀疑的，都请调整好状态，以增加自我实力为目标，不要浪费时间让自己陷入无端的人、事里，因为只有增加自我价值才是全赢的，才是最有意义的。 |
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