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江城社区社工室 赋能社区社会组织 激发基层治理活力
培育发展社区社会组织，对于加强和创新社会治理，建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体具有重要意义。2023年11月16日凤凰街道江城社区社工室在江城社区一楼会议室开展以“赋能培训·以学促升”为主题的社区社会组织提升会议，旨在立足规范指导、扩大组织精准服务、有效对接辖区群体、持续激活队伍发展，进一步强化社会组织的凝聚力和活跃性。
为了更精确对焦服务人群，社区社工室社工针对组织现状进行梳理分析，将组织进行分支管理，以聚焦培育孵化为“一老一小”两大基本民生保障群体，提供更加精准服务的公益性、服务性、互助性社区服务。 在内部管理机制赋能上，将组织主力服务社区“一老一老”的骨干、队员进行资源整合并进行分支，针对辖区“一老”成立江城社区助老爱心志愿服务队，致力于为社区老年人提供多元化、专业化的服务，旨在提高老年人的生活质量，促进他们的身心健康。针对辖区“一小”成立江城社区手拉手志愿服务队：致力于为社区青少年提供全面的成长支持，包括课业辅导、兴趣培养、社会实践等方面，旨在帮助青少年解决成长过程中的问题，提高他们的综合素质和创新能力。通过社工室交流互动平台，加强辖区组织与组织之间合作，将组织力量凝成“一股绳”双向奔赴。
社区社会组织是重构基层治理秩序的重要主体，对于实现社区治理建构秩序与居民自发秩序的平衡具有重要作用，社工室以组织“小问题”为切入口，“快”“准”“实”的聚焦组织现实问题，给予“点对点”帮纾解难。有效对策为夯实基层治理基础，加强社区社会组织的建设，促进社区社会组织规范化管理，鼓励组织积极参与社会管理和基层治理。通过社工室与社区社会组织双向联动，不断强化辖区社区社会组织自身特色与优势，带动社区社会组织反哺社区的积极性，推动社区社会组织特色化、专业化发展。 下一步，江城社区社工室将继续协助社区社会组织提升对社区社会组织的管理以及培育孵化力度，激发更多社区社会组织和社会力量参与社区治理，不断探索创新社会治理的方式方法，逐步提升社区居民的归属感、参与感和获得感。 |
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