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我的一个智能化装备的客户，近日聘请了三个退休人员，分别任技术顾问、市场顾问和管理咨询顾问，为非全职服务，平时有事的时候才会召集这些退休人员到公司服务，那么问题来了？公司与退休人员怎么签合同？如何申报个税呢？ 根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函[2005]382号)和《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》(国税函[2006]526号)，文件规定退休人员再任职取得的收入，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。但应同时符合下列四个条件： 1、受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议)，存在长期或连续的雇用与被雇用关系。 2、受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入。 3、受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇。 (国家税务总局公告2011年第27号《国家税务总局关于个人所得税有关问题的公告》自2011年5月1日起，单位是否为离退休人员缴纳社会保险费，不再作为离退休人员再任职的界定条件)。 4、受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。 根据以上规定，如果将退休人员再任职取得的收入，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。应留存备查以下支撑证据： 1、企业应与退休人员，签订一年以上《退休返聘合同》。 2、公司的相关福利、假期处理、培训、职务晋升的适用人员包括退休人员。 公司按照“工资薪金所得”申报个税并予以税前列支成本费用，合法合规的减轻双方的税收负担。  |
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