  近年来，仙游县坚持把新录用公务员培优工作作为建设高素质专业化干部队伍的源头工程，严格贯彻执行上级要求，精准施策、靶向发力，助力新录用公务员更好地融入工作、服务群众、建功基层。 加强培训教育。开展新录用公务员技能培训系列活动，通过举办单位特色活动和邀请“田秀才”“土专家”和“老村长”等本土人才，为新录用公务员开展培训，累计培训251人次，帮助促进角色转变、适应基层工作，不断提升自身本领，激发干事创业热情。 发挥传帮带作用。建立新录用公务员“一对一”导师结对帮带制度，为130名新录用公务员配备“培养导师”，加强新录用公务员思想政治教育、业务指导和生活关怀，结合个人特性制定培养计划，传授工作方法，帮助释疑解惑，让新录用公务员在传帮带中淬炼成长。 强化基层锻炼。坚持把新录用公务员放到基层一线“蹲苗”，所有新录用公务员一律挂钩到村（县直单位为所在单位联系村），服务“党建引领、夯基惠民”工程，落实“双亮双领”要求，共走访联系群众1000余人次，协调解决乡村发展事务，参与便民利民服务，不断增强群众服务意识。  来源：仙游县委组织部 |
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