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老年护理行业近几年出现了一些和以前不一样的景象，小年轻们开始出现在养老机构中，活跃的年轻人和老人们愉快的交谈，和以往的印象似乎不太一样。说到这个行业，大多数人的想法可能是阿姨、大叔们，为老年人提供一些日常的服务，比如打扫一下卫生，做个饭，擦擦身子之类的。但现在的老年护理已经和之前不太一样了，更专业更丰富的老年护理服务已经开始逐渐出现，随之而来的，是更加专业的年轻护理师们。 年轻人为什么会愿意来做养老行业呢？ 答案是，就业率！
年轻人选择养老专业，比如养老服务管理、智慧健康养老服务等，也许是看中了专业对口的工作就业率100%。 如今竞争激烈的行业众多，而养老行业一直都不被看好。 一方面是我国的养老护理行业之前一直都并不是特别专业，充其量可能也就个家政服务，而专业的老年护理是需要许多专业知识的支持的，有专业知识的年轻人其实远比没有专业知识的阿姨大叔们吃香。 另一方面是收入水平，大家对养老行业的收入水平一直都不看好，觉得收入低、活儿还多、辛苦、还有可能需要担责任等问题，导致年轻人都不愿意去这个行业，去了也有可能会遭到家人的反对。 养老行业的潜力被大大低估，而国内老年护理人才的缺口又一直很大，行业内的人才竞争压力也就相对小了许多。就以南通为例，在这座老龄化问题最为严重的城市，60岁及以上的老年人口占到30%，约有230多万名老人需求养老服务。 面对如此庞大的养老需求，南通的养老护理专业毕业生也是非常抢手。00后毕业生刚一踏入社会，便可以轻松获得养老机构的Offer。 今年6月，南通某学校的35名养老服务与管理专业毕业生全部被养老机构聘用，就业率居然高达100%。
随着老龄化的加剧，老年服务的新职位需求肯定会越来越多，而养老服务也会成为刚需，在这其中，最多的肯定是老年护理师、养老护理师这样的基础职位，他们主要负责的，就是照顾老人的日常起居。还有一些其他职位的需求也会变多，比如老年病医师、病患护理、陪诊师、助浴师、康复师、理疗师、艾灸师、推拿师等等。这些都是老年人经常会有需要的服务，也会是之后产生更多人才缺口的职位。 我们总有一天都是会变老的，老年护理行业的发展对我们每个人都有好处，而随着各行业人才的逐渐饱和，老年护理行业，或许是一个新的职业发展机会。 |
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