HR职场加速器--卓越HR经理人训练营目录背景目标—精准赋能01规划设计—精彩内容02实施运营—精细运作03专业保障—精干师资04背景目标—
—精准赋能PART 01 摘自：FESCO & HR百科互助社联合发布《中国HR成长之路调查报告》 摘自：FESCO & HR百科
互助社联合发布《中国HR成长之路调查报告》 摘自：FESCO & HR百科互助社联合发布《中国HR成长之路调查报告》能力人脉机制某
某单位联合南昌大学、倾力打造《HR职场加速器—卓越HR 经理人训练营》。这不是一个单纯的培训项目；这是HR高品质、高效率、高成果的
学习与交流平台；这是HR转型、成长、发展的职场发展加速器！能力提升人脉拓展机制推动助推1：HR专业能力提升这是一场训战结合，助推你
从HR专员到HR经理的成长之旅：读书分享线什么是职场“人脉”？深度交流，互相帮助，才是真正的人脉！走进HR职场加速器，认识一批专家
、导师，结识一帮同学、同行，在积极进取中获得认可，在互帮互助中共同提升！这些老师、同学、同行……都会是你真正的职场人脉！主办单位三
方联合结业授证，塑造个人品牌光环！助推2：人脉拓展助推3：机制推动能力 + 人脉 + 机制 突破当前停滞
不前的职场现状1、纳入协会HR经理人人才库2、获得协会的优质岗位推荐3、获得协会的各种活动邀请规划设计——精彩内容PART 02项
目执行规划——阶段学习内容经多位行业专家的精心策划，本训练营将围绕HR管理者需要上接战略、下接业务的角色设计课程，给您带来知识、实
操、人脉的全面赋能；卓越HR经理人训练营设置，立足于HR的实际发展需求，充分考虑HR在实际工作和职业发展中遇到的难题，并结合具有丰
富实战经验的权威HR专家的指导，为每一位力求突破与发展的HR赋能。线上课程知识库（部分）实施运营——精细运作PART 0340人小
班制运作，在前期为项目创造良好的参与氛围，通过多元化宣传塑造品牌通过测评工具、一对一测评了解学员需求和专业现状，针对性赋能项目定制
化物料制作，增强您的参与感前期蓄势项目运营计划——精致小班、精益求精项目运营计划——精细化运作、系统化运营班级化管理：回归校园式淳
朴学习，以班级化进行管理，共建同学情、同学专业课；激励式积分：以目标为导向、设立阶段式积分，促使每个人都全力以赴，共同提升；系统性
工具：整个训练营通过培训系统作为专业支撑，建立一条学习线，聚焦精准学习。中期聚能项目运营计划——以终为始、结果产出在后期为项目创造
更好的成长平台，通过在课后的延展学习工具指导书，让您能在课程之余更好夯实内容；通过项目成果考核及汇报的平台，让您所学能够落到实处；
通过每日学习心得分享的方式，让您能够更加聚焦项目所得，真正从项目中有所获。最后通过荣耀时刻的仪式，让整个项目沉淀，让您收获满满。后
期收结项目执行亮点——专业测评工具，带你认识自我领导力潜力尽职/责任感专业成就成就动机焦虑倾向制度灵活性情绪健康风险标准分测评分该
测评工具是累计近10年积累的测评数据和实践经验为基础，充分考虑工作情景，包含核心胜任能力、岗位适配、学习发展、团队角色、人格特质五
大模块共80项通用能力指标，帮助您精准了解自我。 学员自己的真实案例，以世界咖啡形式在导师的引导下带领学员一同剖析问题
，并找到问题的解决办法3读书分享——养成“终身读书”的学习习惯 导师带领学员开展读书分享活动，深度理解专业知识，拆书、
理解、再吸收，养成“终身读书”的好习惯案例研讨——您身边的真实企业场景案例项目执行亮点——案例研讨、共读书籍的社群学习项目执行亮点
——名企游学、证书加持沉浸式学习体验顺利结业的学员，将获得某某联合颁发的结业证书以及工信部认证的【HR数据分析师】结业证书——为您
双师认证走进名企，学习先进管理经验他山之石，可以攻玉名企走访——学习先进管理 工信部认证【HR数据分析师】项目执行亮点—
—专业化工具、精细化辅导、细节化设计项目执行亮点——OMO深度设计培养、全程班主任跟踪项目内容项目形式：采用线上训练营学习+社群运
营的模式展开培训。结合系统平台的配套功能，打造线上学习、线下实战、知识考试、趣味竞赛、案例作业，【学】、【考】、【练】、【评】全流
程线上闭环培训方式，全面提升参训人员专业能力。项目执行亮点——导师带教、战队PK，建立督学制度 建立战队PK机制，每个
战队配备1名实战专业导师，导师由行业资深HR担任，整个项目运行期间内部导师全程参与，对于学员训后行动任务制定和实施给予监督和检核；
引导小组学员相互交流、分享，增进子HR伙伴之间的相互融合，参与优秀学员和优秀小组的评选，针对学员培训转化中遇到的实际问题提出辅导建
议等。项目执行亮点——目标清晰、重点把控项目推进模拟仓项目执行亮点——社群运营、积分激励积分机制：个人+团队①每天课程任务发布后，
我们都会发布每周的打卡学习任务②每日的打卡规则将在项目中进行③打卡内容与每周的课程学习/课程任务相关项目执行亮点——训战结合、以终
为始 课程学习后将围绕关键管理动作的场景进行实战训练，以场景体验、导师督学、体验分享总结、制定行动计划四大步骤进行训战结
合，让您真正从理论知识学习到专业成长。Role Play脚本参考示例专业保障——精干师资PART 0422实战导师团6万总中国电建
廖部长江铃集团 任总原美的/金赛药业人资总 胡总正邦集团 亚 当 益 丰三年以上HR工作经验，HR主管及以上人员（注：报名需先经
过审核，符合资格再缴费报名）有热情 有更新自己知识体系的欲望和热情有毅力 能够克服惰性，坚持参加每一次课程和活动有想法 对个
人未来职业发展有更高的期待爱分享 能主动分享和喜爱思考招募人群招募要求 学员招募课程收费5880元【含人力资源数据分析师培训】+考证报名（考证费自付）4880元【不含人力资源数据分析师培训+考证】如果有更优的导师资源、课程资源、名企参观资源、场地资源……，欢迎合作共赢！ 共赢共享 |
|
