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我二舅是一个非常有经验的管理者，他深谙职场之道，知道如何与人相处，如何识人。 在他担任一把手的这15年里，他凭借着自己的智慧和经验，带领团队取得了许多重大的成果。 有一天，部门里来了一位新员工小李。 小李是一个非常善于表达自己的人，他给人的第一印象非常好。 然而，二舅却对小李的表现非常谨慎。 在一次私下的谈话中，二舅告诉我：“小李这个人的城府很深，你要小心他。” 二舅的话让我感到非常惊讶，因为我并没有看出小李有什么特别的地方。 二舅看出了我的疑惑，便进一步解释道：“城府深的人，通常都非常懂得掩饰自己的真实想法和情感，他们会对自己的言行进行严格的控制。而且，城府深的人通常都非常聪明，他们知道如何利用自己的优势，来达到自己的目的。” 二舅的话让我感到非常震惊，因为我从来没有想过这些问题。 看到我单纯的样子，他又给我分享了很多识人的方法。 在接下来的日子里，我时刻保持着警惕，多加留意小李的一举一动。 我发现小李确实非常懂得掩饰自己的真实想法和情感，他总是给人一种非常真诚的感觉，但是背后却做出一些让人意想不到的事情。 最终，小李因为自己的越界行为，而被部门辞退。 这件事让我深刻地认识到城府深的人的危险性，也让我更加感激二舅的提醒和教导。 其实他分享了那样多，总结起来就4条核心。 1、借助他人名义满足私欲。 在现实生活中，有些人喜欢借助他人的名义，来满足自己的私欲。 他们常常会利用别人的信任或者权威，来达到自己的目的。 比如，有些销售人员会假冒某个公司的名义，向客户推销产品，或者有些领导会利用职权为自己谋取私利。 这些行为都是不道德的。 我认识一个女孩子，她总是喜欢让别人帮她办事。 有一次，她想申请一个工作，但是她没有相关的经验。 于是，她找到了一位在该公司工作的朋友，想让朋友帮她写推荐信。 朋友同意了，但是要求她自己先写一份草稿。 女孩却借口自己没有经验，让朋友帮她写了一份完整的推荐信。 最终，她反而因为这份推荐信被拒绝了。 后来她才知道，这家公司的HR对这种行为非常反感，因此她失去了这个机会。 所以啊，有城府的人会利用别人的好意或者弱点，来达到自己的目的。 我们应该保持警惕，不要轻易相信别人的话，而且要学会保护自己的权益和利益。 2、说话模棱两可。 有些人说话总是模棱两可，不给予明确的答复。 这种行为，也是城府者常用的手段之一。 比如，有些商人会用这种说话方式来忽悠客户，有些领导会用这种说话方式来躲避责任。 这种行为不仅不道德，而且也会让人们失去信任和尊重。 我曾经遇到过一个同事，他总是喜欢用“如果”来回答问题。 比如，问他今天天气怎么样，他会回答：“如果我猜得没错的话，今天应该是晴天。” 或者问他是否要去吃饭，他会回答：“如果我有时间的话，我可以去吃饭。” 这种回答方式，让人感到非常不舒服。 后来我发现，这个同事是一个城府很深的人，他总是用这种说话方式，来掩盖自己的真实想法和行为。 3、夸张地吹捧别人。 夸张地吹捧别人，是一种常见的社交策略，这种行为通常是通过过度赞美别人，或者过分强调别人的优点来达到自己的目的。 比如，有些人会夸大别人的能力、成就和贡献，甚至把别人的普通表现说得非常出色。 这种行为虽然能够短暂地获得别人的好感，但是长期来看，会让人感到厌烦和不自在。 我曾经遇到过一个人，他非常善于夸张地吹捧别人。 他总是能够找到别人的优点和长处，并把别人说得非常出色。 但是后来我发现这个人在夸别人的时候，会刻意忽略一些问题和不足。 其实，这是一种“捧杀”。 “捧杀”的行为通常是不真诚的，而且也会对别人造成伤害和损失。 比如，有些人会通过“捧杀”的方式，来让别人产生骄傲自满的情绪，进而让别人失去对自己的判断力和认知能力。 我们应该保持客观和理性，不要过分夸大别人的优点和长处，而是要学会欣赏别人的真实能力和贡献。 只有这样，才能建立健康的人际关系，并获得真正的认可和支持。 4、圆滑世故过了头。 圆滑世故是一种社交技巧，但有些人可能会过分使用，导致圆滑世故过了头。 这种行为通常表现为过分迎合他人、过分迁就他人，或者过分追求自己的利益。 过分的圆滑世故，会让人感到不真诚或者不信任。 比如，有些人可能会为了迎合他人，而说出不真实的话，或者做出不真诚的行为。 有些人可能会过分追求自己的利益，而忽略了他人的感受和利益。 圆滑世故过了头，肯定会对人际关系造成不良影响。 总的来说，圆滑世故是一种需要掌握的社交技巧，但关键在于要把握好度。 我们应该真诚地对待他人，同时也要尊重他人的感受和利益。 在追求自己的成功和成就时，不要忘记对他人的关心和理解。 只有这样，才能真正地理解人际关系的真谛，并获得真正的认可和支持。 |
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