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最强的软件测试人员，具备如下素养： 1.熟悉软件测试流程和方法; 熟悉系统测试、性能测试、功能测试、回归测试、安全测试、可靠性测试等测试类型，能够熟练使用测试工具，熟悉各种测试方法，如测试计划编写、测试用例编写、bug跟踪、测试报告等。 2.充分理解软件需求； 要能够深入理解软件需求，从客观的角度准确地把握软件的功能，以及测试的重点。 3.熟悉软件开发； 能够熟练使用常用的开发语言，如，C/C++、Java、Python等，并能够编写测试用例。 4.熟悉软件质量控制; 能够熟练使用软件质量控制相关的工具，如，静态代码分析工具、性能分析工具、自动化测试工具等。 5.良好的沟通能力； 能够有效地与开发团队、产品经理和用户沟通，分析和解决问题，提出有效的解决方案。 ------------------- 【tips】 软件测试，主要分为功能、性能和功耗测试三大类。 其中,技术含量较高的是性能测试，因为需要自己写脚本，或者利用appium/selenium两个自动化框架测试工具进行测试。需要一些代码能力。 功能测试，就是点点点，傻瓜式的操作，没有任何技术含量，现在大企业开始使用自动化工具或者机械手臂来完成这部分测试。 功耗测试，这个研发是真的苦逼，大部分都是研发自己改完代码自己测... 测试要理解测试的意图，不要瞎测，不要为了任务去测试。 还有，一定要熟练。
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