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有一个公司招了一名数据分析师，90后 一个月3W，招进来后，老板发现钱给少了！ 为什么这么说呢？ 因为实在是太省心了！ 你让他简单出个报告，他可以给你从好几个角度进行数据分析，得出具体结论，还把趋势分析得清清楚楚 这样的年轻人，对于前辈真的太有杀伤力！ 时代在变，企业用人的需求也在变，当数字化时代来袭时，很多时候已经不能再依赖工作经验拍脑袋做决策 未来5年，到底需要什么样的人才？ 如果你现在失业了，那么你可以好好看一下这篇文章。 首先进行一个心态调整，态度决定最终结果的。 1. 接受现实： 你需要接受自己目前处于失业状态。这意味着要正视自己的情况，并认识到失业并不是个人失败，而是外部环境造成的。 2. 态度调整： 保持积极乐观的态度，对待失业状态。将失业看作是一个机会，重新思考自己的职业规划和未来发展方向。 3. 自我评估： 考虑自己的优势和弱点，进一步提升自己的技能和知识，以增加职业竞争力。 4.找到一个已经成功人模仿复刻 变现最快的方式 就是复制而不是学习 不开窍的人天天研究学什么 开窍的人天天研究可以复制谁 想要入收高 先学会复制作抄业 去制复那些拿到结果的人 有些人很聪明学习能力很强 而且人家是全职在研究在开创 而大部分要么上班族要么带娃 就真的别指望去学什么东西了 一个小小问题就卡死了 永远是傻瓜式复制和团队帮扶 普通人才有机会在确定性上搞到钱 叫你做A就做A，做完A做B然后到C 有样这确定的性指令 加上大家碎片化时间执行 才是真正可持续有结果的！ 都知道打工风险大且无法财富自由，可为什么能脱离打工系统的人这么少？ 大多数普通人一辈子都受困于上班的束缚，一旦离开工作岗位就会感到焦虑和不安，甚至家人也对此不满意。 而且家人的期望和目光，比我们自己的焦虑更加令人恐惧。 能够年薪50万的高管，已经是非常罕见的个例。这样高收入水平的职位，一般人的体力、精力和心理压力难以承受。 其实每个行业真正的红利期就那几年，你赚钱的同时别人也能赚到钱。 所以相对而言，收入水平并没有真实的提高，但却有了一种“有钱”的错觉 哪天公司让你毕业了，或者干脆公司都没了，那一刻你会领悟到一个残酷的事实： 哪怕你拿过年薪百万，当你走上社会依然像个巨婴，一切还是要从零开始。 其实每个人来到这个世界，都是带着使命来的，而上班并不能最大限度地发挥你的天赋和才华。 因为大多数公司的岗位设置注定了，收入只能以相对有限的方式增长。 此外，职场中的尔虞我诈和明争暗斗，也会使你的晋升之路变得艰难。 即使你真的有才华，也会有许多小人在背后捣乱。许多人嫉妒别人的好处，这是人性中最丑陋的一面。 大部分上班族只能勉强维持生计 一旦失业半年或一年，你可能无法维持正常生活，就像骆驼祥子：无论他多么努力地拉车，也无法过上自己想要的生活。 如今，996和007的上班族，本质上与骆驼祥子没有太大区别，只是增加了房贷、车贷、信用卡、花呗等负担。 如果你把100%的精力与时间投入到工作中，你有多努力，老板就有多富裕。 而你到了40岁后，还是没有什么存款，这是一件非常危险的事情。 你可以不辞职，但一定要在8小时之外，为自己找退路 比如：自媒体，入股公司，收房租。 只要你去找，还是可以找到出路的。 自由的前提条件是，独立赚钱，核心在于：打造一套完整的商业系统。 这才是安身立命之本。 在公司你用的是老板的系统，老板能把你放在这个位置，也就能把别人放在这个位置，总有比你性价比更高的螺丝钉。 很多人即使做到企业高管，拿几百万年薪，一旦离开平台，几十块钱都不会赚，就是缺乏系统能力。 一个人今天的生活状态，是由他过去5年的选择所决定。而5年后你会成为谁，则取决于你当下的布局。 所以如果你想改变，就要从现在开始。 |
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