从外企离职10年后 留在外企同事都变成了什么样？

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 算算时间，我已经从一家500强的外企离职快10年了，当年在这家外企工作了差不多7年，认识的同事数量也不少，有的还会时不时聊聊天、聚一聚，有的已经很长时间没有联系了，最近想和这些曾经的旧同事都聊聊，记录一下大家的变化。

第一站自然就是回到我的老东家那里，和依旧留在这里的老同事们谈谈心。

10年过去了，还坚守在这里的人确实已经很少很少了，阿涛算是其中比较坚挺的，在老东家这里已经工作超过15年了，真的就是人生最宝贵的青春都在这家公司度过的。

要聊变化，自然就先要说说曾经

10多年前，我的老东家可以说是一家很多人都向往能够去的公司，收入待遇虽然不是业内顶尖，但是自由度绝对是无人能居其右的。

上下班不用打卡，工资当月最后一天结算，各种节日（国内外）都有福利，节假日加班是有三倍工资的，所有的考核都是基于工作任务，只要能够保质保量完成任务，其他的都没人管。因此，当时我们几乎9点半以后才会到公司，11点半会去吃午饭，然后午休到1点多继续工作，下午3点左右会来个下午茶，事情忙完了，5点多就会下班，没忙完可能会到6点多。

年休更是落实到位的，除了法律规定的年休假外，还根据为公司服务的年限有额外的年休假，以至于当时我年纪轻轻，一年就有超过12天的年休假。

当然，从这个公司离职后，我也再也没找到过同样自由的工作了，而今天要聊的阿涛，在这家公司已经工作超过15年了，他的职级也已经到了能够独立负责一个项目的级别，年休假算下来，一年可以有超过20天的假期。

当然，他的收入在业内肯定只能是中等偏低，因为如果只是在中国这边的研发中心工作的话，收入在业内并没有太大吸引力，而中国公司这边还有项业务，就是把人外派到海外总部去，这样除了工资外，还会有津贴，加一起计算的话，也就差不多到了业内的平均水平而已。

但在这家公司，绝对是可以平衡生活和工作的。

刚见到阿涛的时候，我也是非常惊讶的，要知道我离开时，身高170左右的他是一个体重大概180斤左右的胖子，而现在体重基本控制在140斤以下，而且身材非常的好，肌肉线条非常漂亮。

根据阿涛所说，我们的项目组解散以后，他被安排到了新的项目组中，然后有其他同事就带他加入了一个骑行的俱乐部，随后就喜欢上了骑行，慢慢的也开始跑步，经过一段时间的锻炼以后，只要有马拉松的竞赛或者自行车的竞赛，他都会报名参加，从半马到全马，现在奖牌都已经得了不少了。

和阿涛的聊天中，他让我明白虽然这份工作的收入并不算行业顶尖，但是肯定也算不上少，有时候人就是这样，知足往往能够让自己得到更多，现在的他有更多的时间追求自己的爱好，甚至他的身体应该是我们这些老同事中最健康的，虽然现在已经年过四十，但是他并没有太大的压力，他并不会过于追求金钱所带来的满足，更多的兴趣爱好让他的生活非常充实，所以也让他没有太多的物欲，自然也就压力也就几乎没有了。

而且，程序员的收入并不是他唯一的收入，在他众多的爱好中，摄影绝对算是他花了不少时间去学习和研究的，也因为这个爱好，让他能够接到很多婚礼摄影、户外摄影的一些兼职工作，收入虽然不多，但也让他并不会对失去现在的工作而过于担忧。

虽然他也有时候会想，自己如果在遇到机会的时候做出不同的选择，现在会不会更好，但也这也仅仅是一个一闪而过的念头而已，因为他现在的生活让他非常的满足。

看着他现在的情况，我有时候会想，我如果当时和他一样选择一直留在老东家这里，会不会比现在更加幸福呢？要知道我当时比阿涛的上升空间要更好一点。

当然，人生只有一次，我们永远不知道另一个选择的结局，阿涛给我展示的肯定更多是好的一面，所以对比我现在卷得自己都受不了的工作，也只能表示确实有些羡慕。

现在这个经济条件下，各行业各都不断的内卷，就连国企都逃不过这个怪圈，而外企好像是所有的企业中一个特殊的存在，由于外企的市场大多不再国内，很多外企只是把中国作为了研发中心，因此让外企的员工成为了不被国内的内卷所影响的一群人。

阿涛也是给我展示出了一个让人羡慕的生活状态。

很多时候我们都会说，选择比努力更重要，有时候真的不得不相信这句话就是真理。我们为什么努力工作？是因为想要更好的生活，但很多时候，我们却为了工作而丢了生活。

谁说程序员35岁就退休？谁说程序员就一定要高薪？谁说程序员就一定996甚至007？

人生有的时候就是这样，别想着什么都要，有时候适可而止的放弃，会让你得到更多！

下一次，我准备去看看另一个去到了传统企业的老同事，看看他的现状又是如何！