 “明枪易躲，暗箭难防”。 一个人在正面针对你，更容易被你识破，你也会有充足的时间去应对。 最怕的是，有人在背后算计你，对你使坏； 这种行为具有隐蔽性，轻易不会被你发现； 等你发现的时候，或许已经给你造成了损失。 在背后使坏的人，常常会暴露出一些表现。 -01 关系不熟，到处打探你的背景 一般常发生在职场中。 初入职场，周围的同事对你并不了解。 而这个时候，他们还拿捏不准应该用什么方式跟你相处； 如果对你“呼来唤去”，仗着资历老就拿捏你，会担心你有没有关系； 如果跟你走太近，套近乎 ，又担心在你面前丢了面子。 所以，他们往往先打听你的背景。 比如： 明着关心你，实际上字里行间都藏着对你的“试探”，打算套你的话。 你稍不注意，就会被他们的话题引导，失去了神秘感； 如果你遇到了“高手”，擅长调动你的情绪，对你表示关心； 这个时候，职场小白更容易被迷惑。  这种情况下，最好的应对方式是： 保留神秘感，说话3分真，7分假，让对方看不透你。 过早暴露底牌，对你是不利的； 任何关系，都是如此。 并且，你要记住一个社交潜规则： 没有平白无故的好，也没有无缘无故的恨。 那些上来就对你无比热情的人，你就要警惕了。 -02 在你面前，频繁“挑拨离间” 也就是我们常说的“吹耳边风”。 这类人，一定要小心谨慎应对。 比如说： 他每次跟你聊天，聊着聊着就会跟你吐槽某个人； 你还不了解那个人，而他就带给你“先入为主”的刻板印象。 后续，导致你对那个人也下意识产生了“防备心”； 可你却忘了，最应该警惕的是“对你吹耳边风”的人。  在网上看到一个网友的经历。 虽然计谋很令人不齿，却是最有效的。 网友在单位里上班，跟某个同事产生了矛盾。 矛盾产生后，同事对他的态度并没有变得冷漠，反而主动调节两个人的关系。 这让他降低了戒备，认为同事是个“可靠的，大度的人”。 就是这种心理，让他陷入了“职场危机”。 同事经常在他面前吐槽他们的上司，先挑起话题，然后引导网友在背后说上司的坏话。 而这一切，都被同事录了音。 随后，同事匿名把这些“证据”都发给了上司。 果不其然，从那之后网友就处处被针对。 在社交中，你一定要警惕那些，习惯在你面前“吹耳边风”的人。 这类人往往别有目的： 第一：借你的刀，让你跟对方产生矛盾。 第二：让你降低防备，然后再给你当头一击。  -03 诋毁你，或者跟上司“打小报告”诬陷你 背后算计你，使坏的人，最常见的行为就是：诋毁你。 到处跟人传播你的谣言，试图抹黑你； 往你身上强加一些标签，背地里对你指指点点。 当着你的面，他们是不敢的； 相处过程中，他的表现还是“表面乐呵呵”，看上去跟你关系和谐。 背地里，他想尽一切办法给你制造麻烦。 抓住你一个小把柄，就悄悄地跟上司添油加醋一番，打你的小报告； 在周围的人面前，总是贬低你，指责你； 习惯将所有的错误，都怪在你身上。 调动周围人的情绪，让大家一起“记恨你”； 将别人的错误安在你身上，带着大家一起孤立你，排挤你。 在社交中，职场中，这些行为也是常常发生的。  在社交中，保护自己最好的手段： 第一：始终保留神秘感 让别人永远猜不透你，看不透你，打听不到你； 该立人设的时候，就不要犹豫； 虚虚实实，才能让别人谨慎对待你。 狐狸不可怕，可怕的是它背后的那头老虎。 第二：进入一个圈子，从一开始就要有原则 当你有原则，有底线，态度强势的时候，周围的人就不敢轻易欺负你。 如果你总是妥协，那么你会成为“任人拿捏的软柿子”。 |
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