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实习工资是按“工资薪金”,还是“劳务报酬”申报缴纳个税?
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贵阳律师何帆:如何优化企业用工成本?
贵阳律师何帆:如何优化企业用工成本?精准地满足企业灵活用工需要的非全日制用工条件,也就是他们的员工平均每天工作不超过4个小时,每...
劳动合同订立中的20个坑—如何打造完美的劳动合同
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企业为何要做劳务派遣?劳务派遣能解决哪些问题?
劳务派遣能解决哪些问题?一旦用人单位在激烈的市场竞争中由于种种原因导致人力资源使用数量上的裁减,如果是存在劳动关系的员工必然引...
非全日制用工,需要注意的点(最全建议收藏)
与全日制用工相比,非全日制用工更为便捷、灵活,有利于用人单位灵活用工。6)由于从事非全日制用工的劳动者可以与一个以上的用人单位签...
必看!劳动合同中约定不当的常见情形及应对措施
前言:《中华人民共和国劳动合同法》已实施近十年,企业HR在把握劳动合同签订方面的经验与技巧也日渐熟练,劳动者法律意识和维权意识的日益加强也间接促使劳动合同用工管理的合法化、合理化,围绕劳动...
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关于劳务派遣,这些你都知道吗?
简单而言就是:劳务派遣机构(劳动者真正的归属单位,即与之签订劳动合同的单位)与实际用工单位(劳动者工作的地点,但是并不是与该单...
用人单位这8种常见行为违反劳动法,值得关注
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