|
有个温暖的小窝,是好多打工人的最大心愿。那里头就能遮风挡雨,也不怕老了无家可归。要知道,公积金是真金白银,将来就是你自己的房子基金。 有个哥们前两天说,他们公司刚发通知,公积金缴得少了,从原来的12%变到最低的5%了!
以前像阿里、腾讯这些大公司,公积金都是高标准12%的,公司和员工一起交,直接从工资里扣。这可是一大福利好不好! 其实5%到12%之间,都还算合理,关键看本地政策。比如深圳今年规定不能少于5%,最多12%,一线城市差不多这个标准。 咱们谈工资的时候,都注意拿到手有多少。很少考虑公积金这些额外收入。不管买房还是租房,看看本地政策,这小金库还是能省不少钱的!
上班不只有老板管、同事甩锅、哥们瞎扯。最重要的是自己的利益,这是我们最清楚的! 除了住房公积金，许多公司还提供其他形式的经济收入和福利待遇，以及一系列员工福利和发展机会。其中包括但不限于带薪假期、灵活的工作时间安排、员工福利活动和培训机会等还有助于员工个人成长和职业发展。 再或者一些企业还会有如子女教育津贴、员工折扣和健身设施等，这些福利可以提升员工的生活品质和幸福感。比如字节每天的配餐额度就不低，所以说就算是提升工作满意度，这些也是很好的指标。
对于高收入人群而言，他们也许不需要依赖公积金来解决住房问题，因为他们有足够的财力来购买或租赁满意的住房。然而，对于低收入人群来说，公积金可能成为他们实现住房梦想的主要途径，甚至是唯一的选择。 总之，社会保障制度也在不断的改进和进步，也是他们的共同构成了我们美好生活的坚实基础。在不断的发展和变化，一个更加公平和包容的社会将为所有人提供平等的机会和福利，让每个人都能享受到稳定的住房和美好的生活。 |
|
|
