谈心谈话突出“弹”

谈心谈话制度是党内组织生活的重要形式。党中央指出：“对党员干部经常开展同志式的谈心谈话，既指出缺点不足，又给予鞭策鼓励，这是个好传统，要注意保持和发扬。”《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规都对开展谈心谈话提出明确要求。从字面上理解就是通过谈话的方式了解内心活动。通过谈话方式来拨动谈话对象的心灵，让其将内心打开，抒发内心想法，从而达到疏导调节的作用。

谈心谈话在于谈心，切换“弹”话方式。一说到谈心谈话就是一间办公室，面对面的两个人表情严肃地进行制式的谈话。谈心谈话确实是一件严肃的事情，但是开展的形式可以灵活多样一点。谈话方式上选择彼此舒适的方式谈，可以是闲聊时谈、上门入户走访时谈等多种形式谈心。从聊家常了解情况顺势聊到发现的问题，这样的谈话双方都很容易打开心扉，达到谈话需要的深度。

谈心谈话在于点拨，注意“弹”话技巧。不难发现，有的党员干部在思想已经出现了问题而不自知，导致其最终走上了错误的道路。为此，对于谈话中思想、作风上有错误倾向的党员干部，通过谈话指出问题症结，循循渐进加以引导，达到小病治，未病先防的效果。更要善于运用谈心谈话技巧，由点到面，由表及里的将问题症结浮出水面，这样即谈心谈话的目的，安了党员干部的心，一心一意干事业。

谈心谈话在于有效，掌握“弹”话节奏。问题产生绝不单一存在的，就如治疗积食一样，一方面可能是吃的过多、过油，一方面可能是脾胃运化不好等等。因此，谈心谈话绝不是通过一次谈话就可以解决的，一定会有一个反复的过程，就需要反复谈，解决问题的方方面面，真正解决问题，彻底找到解决这一类问题的方法。

谈心谈话是联系党员干部的有效手段，是我党保持良好沟通的途径，通过润物细无声的方式打通党员干部们的任督二脉。疏通了心理障碍，做事学习也将事半功倍，以饱满的热情投身到工作中。谈心谈话，就要让党员干部们切实感受到党组织无微不至的关怀，以真正起到凝聚思想、鼓舞斗志、增添干劲的效果。