2023年：浙江养老金计发基数8020元，涨幅高达7.83%

截至发稿，福建、河南（多个档次）、湖北（多个档次）、陕西、甘肃、深圳等省市还未主动公开公布或非主动公开公布2023年养老金计发基数。

本人对于浙江的2022年全口径平均工资最为感兴趣：一是因为2021年浙江全口径平均工资的增长高达12.77%；二是因为当年全口径平均工资还是下一年养老金计发基数，三是因为凡是以上一年全口径平均工资作为下一年养老金计发基数的上海、西藏（全区职工平均工资）、内蒙古、海南、新疆、贵州、黑龙江等省市都已公布了2022年全口径平均工资，唯独没有2022年浙江全口径平均工资的影子；三是因为没有2022年全口径平均工资，也就没有2023年度职工养老保险最低缴费基数。

今天从浙江传来最新消息，一直没有公布2022年全口径平均工资的浙江，终于公布了，这对于2023年办理退休手续的企业退休人员是一个好消息，因为补发养老金也就有眉目了。

2022年浙江全口径月平均工资为8020元，比上一年的7437元增加583元，增长7.83%。2022年浙江全口径月平均工资增长，仅次于黑龙江9.63%、西藏9%的增长，居于全国第三位。

2022年浙江全口径月平均工资，就是2023年浙江月养老金计发基数。2023年浙江月养老金计发基数为8020元。

这样一来，在此之前办理退休手续的2023年退休人员，都将会补发养老金。每月补发的养老金也就越多，有的人每月会补发一两百元，有的人每月会补发两三百元。

补发养老金，实际上就如同每年养老金的调整，有着同样非常重要的价值。但是，由于补发养老金的人并不多，所以往往就不如每年调整养老金的时候那样大张旗鼓，所以也就没有什么声势。

好在2023年浙江养老金计发基数的增长高达7.83%，远高于当年调整养老金3.8%的比例，这就算相当不错了。

养老金计发基数与全口径平均工资并轨的时间越早，越不利于参保人员，对于自己缴费的灵活就业人员尤其如此，对于税务部门最为有利，因为收钱越多呀。

2023年浙江职工养老保险最低缴费基数由2022年的3957元调整到4462元，增加505元，灵活就业人员每月缴纳的职工养老保险费由791.4元涨到892.4元，一个缴费年度下来就是10708.8元，首次跻身“万元户”的行列。

每年退休的人员毕竟是少数呀，而参保缴费人员那可是一个大数呀，从这一点上来讲，浙江养老金计发基数与全口径平均工资并轨，税务部门是最大的赢家。

随着全口径平均工资的不断上涨，灵活就业人员面临的处境将会越来越艰难，能不能支撑十五年的累计或连续缴费，还是一个未知数，就这还是最低标准呢。

养老金计发基数是决定养老金高低的一个核心因素之一，在同等条件下，养老金计发基数越高，基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金也就越高。

在同等条件下，如果无特殊情况，参保人员最后参保地的职工养老保险缴费满十年且累计缴费满十五年的，就可以在这个参保地办理退休手续。这个最后参保地的养老金计发基数越高，每月领到的养老金也就越高。

退休人员要想在养老金计发基数高的地方享受职工养老保险待遇，在参保缴费阶段就要承担更高的缴费，权利与义务那是相对等的，一分钱一分货，不可能出现一分钱三分货的事情，在职工养老保险的缴费上也是如此，高的养老金那是用高的缴费换来的。（原创：周凤迟）