有诗云:世事洞明皆学问,人情练达即文章。 这句诗的重点,只有一个,人情世故。你是否懂得人情世故,决定了你在江湖中,能够走多远,获得什么,人缘如何。 在单位,你是一个特别好心的老实人,而同事做事不讲道德,有点小手段,那你就会安慰自己,老实人更加受到别人的欢迎。 让你大失所望的是,每个人都喜欢后者,而不喜欢身为老实人的你。你就会不理解,为什么老实人在人情世故的江湖,会缺乏市场呢? 老实人的情商不够,不懂得为人处世、人情世故的要领,那他们被身边人嫌弃,就是分分钟的事了。 在单位,混得一塌糊涂的人,经常做这些“低情商”的傻事,怪不得人缘不好。 1、什么都实话实说,只会得罪别人。 曾仕强教授在演讲中说过,你什么都实话实说,不懂得收敛,迟早会害死你自己。 在学校,老师都教你实话实说,你听了,也相信了。等你出了社会,才发现,貌似不是这么一回事,书本上的东西,跟现实格格不入。 事实上,你还忽略了一个细节:你的老师在面对主任、校长、领导的时候,也不会实话实说,都是以打太极、忽悠的方式居多。 说是一回事,做又是另外一回事。人情社会讲究的,从来就不是所谓的真实、虚假,而是人与人之间的关系、面子、名利、好处。 在职场中,上司问你,他的这个决策好不好,你怎么回答?如果你回答,这决策这里不好,那里有问题,也许,上司就会认为你不懂事,而整你。 要记住一句话:在单位,上司问你好不好,就是希望你夸他,不然,别人为什么要问你这个下属呢? 2、职场中多管闲事,只会被人仇视。 小李和小陈闹了矛盾,不是相互对着干,就是相互在上司面前打小报告,那身为局外人的你,该怎么办呢? 就八个字,事不关己,高高挂起。小李和小陈闹矛盾,那是他们的事,跟我们一毛钱关系都没有,那我们只需要跟他们保持距离就好。 当然了,如果你不信邪,非要去调和他们,那他们就会调转枪头对着你。为什么?因为第三方的出现,转移了第一方和第二方的矛盾。 其他的情况,也是如此。这个项目由小杨负责,跟你没啥关联。你看到小杨遇到了困难,就大发善心,去指点小杨,想要帮他。 你猜猜,小杨会怎么想?小杨会想,你跟我也就同级,你何德何能指点我呢?如此,小杨就会把你当成仇人。 人在职场,尽量不要管任何的闲事,做好自己的本分就行了。不论在私企,还是在编制内,那些多管闲事的人,下场都不太好。 3、看破而说破,是混职场的大忌。 老板看到今年的业务比较差,赚的钱不多,就找到你们这些员工,给你们画大饼,希望你们多努力,多加班,让公司再建辉煌...... 老板说了一大堆PUA的话,你有点反感了,就跟身边人说:还不是今年业务差了,赚不到钱,所以老板才各种PUA,要员工做牛做马。 过了两天,你的话传到了老板的耳朵里面。老板就会找到你,问你是不是很有意见,想要扰乱团队的氛围,然后各种给你穿小鞋,为难你,让你不好过。 你理解不了,明明公司业务变差,这是每个员工都知道的事,为什么员工不能谈论呢? 有些事,每个人都心知肚明,但你就是不能说出来。谁说出来,就等于掀开了遮羞布,跟别人撕破脸皮。如此,别人怎么可能放过你呢? 人在江湖,可以看破,可以心知肚明,可就是不能说破。说错话,你不仅会被人抨击,还会被人孤立,没啥好果子吃。
4、过分突出,是职场的大忌。 不论你是私企的员工,还是编制的职工,都需要谨言慎行,尽量保持低姿态,能够低调就低调,避免过分突出。 赚了多少钱,不要说出来让别人知道,闷声发财就好。炫富,在这个年头,是取死之道,不是什么聪明的做法。 有什么业绩,要懂得把功劳分给身边人,让身边人一起受益,一起背负责任。如果选择独吞,行为突出,分分钟会成为“人人喊打”的对象。 枪打出头鸟,是人情社会的现状。如果你的实力不足以保护自己,偏要锋芒毕露,那你就离被人整不远了。 何谓人情世故?就是给别人余地、面子,让朋友多多的,让敌人少少的。反之,不给别人面子,到处树敌,在职场中就混不下去了。 混好职场的本质,就是把握人心。这人心,并不是理想化的,而是现实、自私、虚荣、残酷的。 文/舒山有鹿 |
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