董宇辉为什么会输？

1

我看到很多篇东方《甄选传》的剧评，罗永浩写得最好。

别说罗永浩与俞敏洪有过节，即便这两天有人花钱雇罗永浩黑俞敏洪，他的评论好不好，也自有独立的评判标准。

同样，也不能说有些大佬跟俞敏洪私交好，有些年轻人顶礼膜拜俞敏洪，他们就一定在拉偏架。

一篇小作文好不好，要看事实，看逻辑。抛开事实逻辑，揪着作者的身份、气质和动机不放，是中华田园型脑残的典型症状。

患这种绝症的人，如强行服用本文，毒副作用自负。

2

今天，新东方发了几份任命，董宇辉可谓是升官发财。可他和丈母娘们，能算嬴吗？

俞敏洪成功维稳，挽回一部分人设。他也赢了吗？他要不想回答，媒体可以去问问玉皇大帝，当年他任命一位孙姓年轻人做天宫马厩CEO之时，心情跟今天的俞敏洪差不多。

以董宇辉的善良和软弱，他的心情也不会太舒坦。从人性八角笼里抢来的棒棒糖，甜里也会带着一丝血腥味。

最需要这几份任命的，是董宇辉，还是新东方和俞敏洪？

雷霆雨露，皆是天恩。舆情前东方甄选“去辉化”没错，现在擢升董宇辉更没有错。

成年人的世界，哪有那么多道理可讲？就是真有一点，那也早被强者刻上了铭文。

3

丈母娘们现在很尴尬。接下来，还要不要资瓷东方甄选？

继续资瓷，就相当于花钱为女婿从一家本不尊重女婿的商家那里购买尊重。

不再资瓷，女婿就会折了面子和身价，反证此前被针对一点也不冤。
可能丈母娘们从一开始就不清楚自己要讨一个什么样的说法。

只是生活经验教会她们，公道是可以用人民币计价的。

对人民币不能买到的那些东西，她们知道的不多。

4

12月16日，俞敏洪跟董宇辉“合体直播”（抖音热搜语），老少联袂了一出大型PUA现场。

董宇辉像极了年轻时的我。一遇职场冲突，不敢理直气壮直抒胸臆，就剖白、自辩，声言不爱权和钱。

再就是不断示弱，不断自我否定。从长相到身高，从学识到能力，董宇辉将自己的六边形揉成一个卑微的点。

俞敏洪就静静地看着董宇辉，几十年来，这种场合对他一定不是第一次。

我希望，这是最后一次。

农村娃董宇辉的童年太苦了。他至今还奔赴在治愈童年的路上。

在乡村，示弱不是人格缺陷，是生存必须。在家里，你要向父母示弱。父母走出家门，要向村干部示弱。村干部去开会，得向乡镇领导示弱。乡镇领导去县城……

这个链条上，挂满了东西，唯独没有尊严和爱。

董宇辉这个苦孩子，得到了很多，也被剥夺了更多。

他不认为自己有权得到更多，这比他被剥夺更让人沮丧。

5

“合体直播”中的俞敏洪，挺low的。

我以前没仔细看过俞敏洪的视频，这一次，我认同罗永浩对他的分析，每一句。

俞敏洪非但不敢承担责任，还不敢面对自己。

如果他能坦言“去辉化”的公司战略，就更值得尊重。谁都看得出东方甄选在搞“去辉化”，甚至还有很多大V申论其必要性，偏偏俞敏洪装糊涂。

车轱辘话来回说，一会儿说自称与董宇辉是“大头儿子小头爸爸”，一会儿又说“小孙和董宇辉都是我的小兄弟”。——你看，都乱辈分了。

我要问问俞敏洪老师：董宇辉究竟是你什么人？

你对亲儿子和亲兄弟，也会这样吗？

在差序格局里，将人际关系拟血亲处理，弱者是攀附，强者是施恩。本质上，都在试图向对方索取交易标的之外的东西。

区别在于，弱者经常一无所获，强者越发不知荣耻。

6

“合体直播”中，俞敏洪的自责一直避重就轻。

他批评几句小孙，又用更多的话为小孙辩护。——因为卫护小孙，就是在卫护他俞敏洪自己。

没有他的点头或默许，小孙那伙人，咋敢折腾这么一出？

小孙即便有错，那也是本我的演出。而俞敏洪任命小孙为东方甄选CEO，至少是决策失误吧。

他显然不愿意承认这失误，就扯小孙劳苦功高，就是免职了还要为东方甄选继续贡献光和热。

总结一句话：免职小孙只是为了应对舆情。

困于斗争思维的人，可以认输，不能真输，输一次就意味着死亡。

唯有保住小孙，不让忠心耿耿的年轻人寒心，俞敏洪在内部才不会失掉威信。

在中国老板的基本盘上，忠诚度的排序远远高过能力值。

或者说，忠诚本身便是一种能力。

7

“二桃杀三士”，职场每天都在上演。

错不在桃子，也不在三士，错在故意少赐一个桃子的那个王。

对董宇辉发难的小编，沦为了丑角。可风波自始至终，他们也没露个名字。

就像此前的一场场直播。

有人训斥他们“像方文山跟周杰伦抢功”。但如果一开始周杰伦就不为方文山署名，你们会知道方文山吗？

小编既然写了那么多文案，为什么就不能署名？大大方方在直播结束时，让他们露个名，亮个相，天会塌下来吗？

董宇辉显然没这个决策权，而小编们要维权，也找错了对象。

他们是一群可怜人，只敢叫板领导允许他们叫板的人，让维权沦为了权游的一个桥段。

他们以“不职业”的姿态，给自我多加了一副镣铐。

8

从上帝视角，世界上就没有不能“双赢”和“多赢”的事。

身处局中，就会知道这有多傻白甜。

东方甄选闹舆情后，有曾在新东方做过老师的人控诉，他遭遇过一个小领导，男老师喊爹，女老师坐他大腿，才给排课。

希望俞敏洪能回复一下。

设想一下，如果新东方的管理足够人性化，那个小领导能接受足够监督，是好事吧。

可对那个小领导来说，就没了欺男霸女的乐子。

这是零和。

小孙拼命去董宇辉直播间刷存在感，不在于他能卖多少货，重点是他作为领导，他想进就得进。

9

如果仅靠权谋，俞敏洪走不到今天。

如果不懂权谋，俞敏洪在多年前就完蛋了。

权谋可以理解，既要又要就有点过分了。即使这是一个有钱就有理的国家。

这场舆情里，俞敏洪不止一次说自己有时候管不住底下团队，还说跟董宇辉隔着一个小孙，有时候沟通也不畅。

稍微懂点管理，就知道这解释有多荒诞。

小孙之于董宇辉有多大的管理权限，文案小编的发布流程，类似细节都可以制定规则，而不是靠“沟通”来解决。

一个公司，一个董事长，没有制定足够多、足够好的规则来保护员工，遇事就推给中层，推给沟通不畅，要么无能，要么无耻。

俞敏洪无能吗？

控诉被职场霸凌的前新东方员工（包括但不限于罗永浩），如所述案情属实，那么真正折磨他们的不是一俩小人，而是一个恶公司。

董宇辉的委屈，也如此。

10

在很多机构里，能力强的人伺候用户，以专业。

没能力的人伺候上峰，以谄媚。

谁能上位，就看老板和领导在不同的历史阶段，更需要什么。

总之，符合“公司利益”的，不一定符合老板的利益和喜好。

老板赚了全公司最多的钱，没人可以说服他相信自己很多时候不够聪明。

只要大船不沉，舵手还是自己。底层的屈辱和血泪，你不含笑吞了，那就哭着吞吧。

有这样的老板，当然不会把规则制定得太细太科学。

让底层一线满意了，可是老板自缚手脚，核心领导圈层也享受不到“决策”和“沟通”的快感，这公司还是咱哥几个的吗？

看不懂小孙发难董宇辉，自毁长城的朋友，请仔细品。

董宇辉终究回到了直播间。可是，那个对阿拉斯加鳕鱼和北极光充满遐思的大男孩，以后没法再陪他了。

最后，引用奥威尔一句话：

“若是这样的牲口意识到自己的力量，那我们可能就无法控制它们了……”