盘点那些好为人师的表现

好为人师，谓不谦虚，不知求教而喜欢以教导者自居。《孟子·离娄上》：“人之患在好为人师。” 毛泽东 《新民主主义论》一：“科学的态度是'实事求是’，'自以为是’和'好为人师’那样狂妄的态度是决不能解决问题的。”

生活、工作中很多人好为人师，常见的表现有：

1.在不熟悉的人面前滔滔不绝。交浅言深，人之大忌。如果在自己不熟悉的人面前夸夸其谈，大展才学，得到的不是赞赏，而是厌恶。哪怕是在自己熟悉的人面前，也不可动辄长篇大论，滔滔不绝。否则，失去的不只是听众，还有亲人和朋友。

2.对自己不了解的领域指手画脚。有次同学聚会，一位高中同学告诉我女儿曾经和他说长大了以后想要做律师，然后他告诉女儿做律师有哪些坏处，而他自己此前只做过销售，压根就没有做过一天的律师。孩子的梦想也许会被同学父亲不恰当的指导扼杀在摇篮里。

3.主动对别人提建议。别人还没有开口请教，就忍不住告诉别人这里不好，那里不对，要如何改进之类的，这样不仅得不到感谢，还会招人反感。哪怕是出于真诚想要帮人的心，也可能得到适得其反的效果。

4.长辈对晚辈过多的指责或者批评。谁都有年轻的时候，年轻人难免存在一些缺点，或者常犯一些错误。长辈以过来人的身份对晚辈指导和提点，无可厚非，但一定要适可而止。这个世界上没有白走的路，每个人的经历都是独一无二的，只有自己经历和体会，才能感受到人生的真谛。

5.公开演讲中全篇都是大道理。演讲是一门技术，也是一门艺术。讲得好的前提是别人听得进和愿意做。道理谁都懂，做到不容易。如何让别人听得进道理？只有通过讲故事，自己亲历过的，或者听闻过的或者书上看到的皆可，才能顺坡下驴，顺理成章。

6.言行不一，知行不一。说一套，做一套，虽知道，做不到，这些都是表里不一，难以服众的表现。特别是身居领导岗位的，天天要求别人这个那个，自己却不能以身作则，倘若如此德不配位，必有遭殃。

7.过多地炫耀自己的经历。俗话说，好汉不言当年勇。但在现实中，很多人忍不住在各种场合宣扬自己过去如何厉害，取得了哪些辉煌的成就，根本不考虑别人的感受。殊不知，水底成海，人底成王，只有把自己的姿态放低，才能赢得别人的尊重。

8.不懂装懂，似懂非懂。当被人问道自己不熟悉的领域时，出于不好意思拒绝或者为了维护自己的面子，仍要解答一番，不愿意承认自己不知道。这种做法害人害己，小则穿帮闹出笑话，大则酿成重大事故，殃及无辜，一定要戒之慎之。

9.总是梦想有一天站在讲台上当老师。老师既是一种神圣的职业，也可能是一种兴趣爱好。很多人都有将来有一天去某个学校当老师的想法，还有人为此付出行动，甚至努力一生。有梦想是好事，但未必每个人都合适站在讲台上。能力不够、不负责任的老师只能是误人子弟。要么不做，要做就一定要做得最好。

10.上课拖堂，讲话超时。有的老师似乎永远都有讲不完的知识，有的发言人似乎多少时间都不够用。其实，真正的高手都是收发自如，精准计时。超时的课堂或者演讲大多都毫无价值，因为听众的心思这时根本不在听讲，而是在想什么时候结束和后面的事情。

以上的种种表现，你占了多少条呢？或者你见过多少现象呢？欢迎在评论区留言评论。