恰到好处的自我评价，收藏你总会用到的

1．理论学习方面：缺乏理论学习的主动性，学习的质量不高，效果不好。学用结合不够紧密。满足于学了看了，学习停留在表面上，没有学深学透，工作上有时凭经验，遇到问题现翻文件找规定，在结合实际推动当下工作方面考虑的不多，缺乏行之有效的方法。
2．作风方面：踏石留印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想根子扎的不深，面对繁琐的工作任务，有时疲于应付，降低了工作标准。自我要求不严，日常工作生活中，自我约束还不够，没有形成一以贯之勤勉奋进的工作作风。
3．缺乏果断的决策能力。在面对重要问题和抉择时犹豫不觉，常常需要他人的引导和决断，缺乏独立思考和决策的能力。
4．缺乏自我激励能力。在面对工作中的压力和挫折时，缺乏坚持和积极面对的动力，容易感到消极和丧失工作激情。
5．缺乏冲突解决能力。在与他人发生冲突或者意见不一致时，不懂得有效沟通和妥善解决问题，矛盾难以化解，影响工作氛围和团队合作。
6.工作上存在惯性思维，老是习惯用过去的经验和方法解决现存的问题，导致工作效率和工作质量有所降低。
7．喜欢当老好人，缺乏公正性，觉着都是自己的同事，怕伤害感情，谁也不想得罪，导致处理矛盾和解决问题时畏首畏尾，习惯和稀泥。
8.缺乏精品意识。对待上级和领导安排的各项工作存在被动应付心态，对工作质量没有很高的追求，只想快做完，不想出精