【原】关于软件测试知识体系，我目前想到的

你好，我是刚哥。

软件测试知识体系按照技能、知识、能力、素质4个维度来梳理，我想到了一些最核心的点。

一、技能

测试管理：招聘、绩效、分配、协作、汇报

功能测试：测试计划、用例设计、缺陷管理、测试报告

自动化测试

性能测试

测试开发：工具、平台

产品测试：软件、硬件、接口、网络、大数据、人工智能、报表

二、知识

计算机基础

软件测试理论

业务知识

开发技术

测试工具

管理学

心理学

三、能力

基础能力：认知能力、学习能力、创新能力

落地绩效：过往业绩、来年预算

专业能力：专业知识、专业洞察

业务影响：问题解决、影响推动

四、素质

公平、公开、公正

有抱负、有情怀、有使命感

严于律己、以身作则、挑战自我

有胸怀、有眼界、有魄力

价值观

能力和素质可能看着有点费解，照搬的公司，比我自己构思更体系化，我也在努力消化中。比如认知能力，百科解释为“认知能力是指人脑加工、储存和提取信息的能力，即我们一般所讲的智力，如观察力、记忆力、想象力等”，是最基础的能力，公司要求是：抓关键，总结事物的发展规律并提炼共性特点。知自己，了解自己的优劣势并自我反思与提升。

感谢技术群小伙伴参与讨论，提供思路！

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